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研的发展，决策部门的支持至关重要。鼓励、支持的 激励机制。对科研能力较低的护理人员要加大培训
氛围能更好地促进护理科研持久发展。表8显示， 力度，对不同层次的护理人员公平公正地给予职称
三级医院的科研论文发表数量显著高于二级医院和 晋升，调动其科研积极性。同时，注意发挥高职称、
院校，这主要与三级医院重视了医教研相结合，而基 高学历护理人员的骨干带头作用，使护理人员为护
层医院对科研的重视程度不够有关。表9可见，单 理事业做出应有的贡献。
位一般支持组发表国家级论文的比例(42．8％)低于
参考文献
单位很支持组(51．5％)，发表省级论文(48．2％)高
于很支持组(41．4％)。这一方面说明单位的支持可[1]王彬，郭启勇，赵立。等．实行科研指标量化经济管理办法的效
以促进论文发表；另一方面也说明随着单位支持力 果分析[J]．中华医院管理杂志，2005，21(2)。Ill一112．
FZ]朱军文，刘念才．中、德、日一流大学科研产出趋势比较[j]．复
度的逐渐增强，论文的发表情况从量变到质变的转
旦教育论坛，2009，7(3)：5962．
变过程。单位支持力度大(很支持组)的护理人员在
国家级期刊上发表论文数量所占比例高，迸一步说 刊载文分析我国护理研究进展广J]．护理研究，2008，22(2)，
明单位支持力度越大，高质量的科研论文产出越多。 300-305．
也有研究表明，资金投入越多，科研产出越多[8]。因 [4]刘瑞霜．护理人员科研能力自评量表信度和效度的研究FJ]．
中国实用护理杂志，2004，20(5A)，8-9．
此，管理者应根据不同单位的性质，结合实际，给予
[5]翟金莲，韩世范．护理人员撰写论文动机与写作状况调查ZJ]．
适当的支持，以促进护理科研的开展。同时，应加大
中华医院管理杂志，1997，13(8)：499-500．
硬件设施的建设，必要时建立实验室，以保证科研的 [6]吴晓丹。刘晓华．护理人员科研能力及科研成果产出现状FJ]．
开展和论文的产出。科研平台加科研制度创造出科 现代临床护理，2009，8(9)：71—74．
研环境，科研环境培养出科研人才，科研人才的科研 [7]华正伟，邵慰．从论文产出特点探析高师院校科研队伍建设
能力提升促进科技论文的产出[9]。
[8]李锦心，汪明骏，范蓓．高等院校专项投人与科研产出的相关
总之，影响护理人员科研产出的因素较多，多因
分析研究[J]．北京联合大学学报；自然科学版，2009，23(4)；
素分析显示(表11)：其影响因素从大到小依次为： 68．72．
年龄、职称、科研能力、学历、科研培训。因此，护理 Fg]彭建涛，胡芸文，黄敏．优化科研管理促进科技论文产出
管理者在制定培训策略时应给予关注，针对目前的 口]．中国卫生质量管理，2010，17(1)；89-91．
[10]刘晓华，成守珍．我院提高护理科研水平的管理实践探索
实际情况，制定一套行之有效的措施[1引。护理管理
D]．中华医院管理杂志，2007，23(6)：411-413．
者应了解不同年龄护理人员的需求，并对不同学历、
(收稿日期：2011-ll—04)
不同职称的护理
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