魅力女性精英班2.pptVIP

奕昕電機 魅力女性精英班 Prepared by Emily 奕昕電機 Agenda 1)e時代女性精英的創新思維 2)全方位的生涯規劃 3)形象塑造與魅力展現 4)自我魅力測驗與解析 5)卓越女性主管的五大管理功能 6)卓越女性主管應具備的六大管理能力 奕昕電機 7)卓越女性主管的人性特質 8)人際關係經營的對象與效益 9)健康個性的衡量方法 10)播種收割定律 11)人際關係的障碍點分析 12)建立良好人際關係的具體方法 Agenda 奕昕電機 一.e時代女性精英的創新思維 A: B:觀念革新運動 觀念改變 新格局 新觀念 新思維 新經濟 命運改變 習慣改變 行動改變 C:經濟全球化女性的機會點 1.企業重腦力甚于體力 2.學習機會不亞於男性 3.學習精神更甚于男性 奕昕電機 我一定要成功 插入歡快的音樂 奕昕電機 二.全方位的生涯規劃 1.女性在企業的優勢與利基 1):擅長溝通協調 2):處事細膩,擅于掌握部屬的心; 3):用功努力,熱愛學習; 4):堅忍力.執行力強; 5):比較忠心.可信任; 6):自我要求嚴格; 7):營銷能力特別突出; 8):面對危機時較為冷靜 奕昕電機 2.專業女性職涯發展的障碍 1):以家庭為重的限制 2):外出.出差比較難配合公司需求 3):比較情緒化 4):專業能力不易受到肯定 5):難以帶領男性職員 6):視野不夠寬廣 7):要求過於嚴格 8):危機處理能力不足 9):決斷力不足.魅力不夠 10):瞻前顧後,施展不開 奕昕電機 3.成功專業女性的必備條件 1):具有前瞻的視野 2):提昇專業能力 3):配合公司發展的彈性 4):承受壓力的能力 5):貫徹執行能力 6):穩定性.忠誠度 7):控制情緒的能力 8):能激勵體恤部屬 9):掌控家庭狀況 10):強化胆識 奕昕電機 (1)經濟獨立 (2)精神獨立 愛自己的2個條件: 靠山山倒 靠人人跑 靠自己最好 奕昕電機 天上下雨 地上滑 自己跌倒 自己爬 愛不是口號 愛是一種行動 如何學習: 1)聊天 2)學習 Face to face 3)閱讀 4)聽CD,MP3 5)看學習光盤 6)旅遊 7)名師指路 奕昕電機 不要做三瓶女人, 1):花瓶 2):醋瓶 3):藥瓶 而要做四養女性: 1):修養 2):保養 3):營養 4):滋養 沒有丑女人,只有懶女人; 有三寶: 1):口紅 2):腮紅 3):眼影 奕昕電機 三.形象塑造與魅力展現 1.形象規劃應該涵蓋MI.BI .VI: 1)理念識別(MI):價值觀.態度.智慧 2)行為識別(BI):聲音.表情 .姿勢 3)視覺識別(VI):外觀整體造型之呈現 2.良好的形象(Image)應具備: 1)令人印象深刻的儀表(Impressive) 2)成熟的行為(Mature) 3)迷人的表現(Attractive) 4)溫和優雅的表達(Gentle) 5)永恆持續的積極態度(Ever-lasting) 奕昕電機 女強人:貼在牆上的女人, 不要做女強人,要留足面子給自己的男人, 勇敢的時候,當仁不讓, 回到男人身邊就要做小女人,(遇到小強) 兩個真人故事:香奈爾 雅詩蘭黛(小母) 奕昕電機 四.自我魅力測試與解析 我 給 人 的 印 象 表達 服裝 發型 身材 體重 我如何改變? 形成什麼形象? 自己滿意嗎? 評核 外表 奕昕電機 五.卓越女性主管的五大管理功能 1.規劃---掌握知己知彼的工作 2.組織---團隊合作,建立共識; 3.用人---知人善用.適才適所; 4.領導---建立共識,賦予責任心與使命感; 5.控制---追蹤輔導,確保績效; 奕昕電機 六:卓越女性主管應具備的六大管理能力 1)前瞻力----開創未來 2)洞察力---發掘問題 3)敏感力---關懷部屬 4)應變力---因應能力 5)執行力---貫徹行動 6)堅忍力---鍥而不舍 奕昕電機 七:卓越女性主管的人性特質 1)運籌帷幄----領導人是勞心而非勞力者 2)親身參與----領導人是既管又理的人; 3)身先士卒----領導人不是主管 4)有勇有謀----領導人是人才,爾非人手 5)承上啟下----領導人是組織內的兩面人; 6)負責到底----領導人是負責團隊績效成敗之人; 奕昕電機 八:人際關係經營的對象與效益 1.家人 安內才能攘外 2.上司 升官發財的決策者 3.同事 藉力使力的幫助者 4.部屬 團隊績效的達成者 5.客戶 企業生存的決定者 奕昕電機 九.健康個性的衡量方法 1)你是多麼喜歡你自己 2)你是多麼