示范镇评分标准.xlsVIP

Sheet3 Sheet2 如皋-修改 南通 亿万农民健康促进行动”领导小组由乡(镇)政府领导任组长得3分，文卫助理或其他人任组长得2分； 领导小组包括妇联.计生.共青团.广播电视.卫生所.医院.学校等成员单位得7分.缺项一个扣1分.有其他部门参加“行动”领导小组，每增加一个部门奖励2分。 “行动”办公室由乡(镇)领导任主任得5分，卫生所所长任主任得3分. “行动”领导小组各成员部门设兼职“行动”联络员，具体参与“行动”工作和活动，得10分；每缺少一个成员单位的联络员，扣2分，扣完为止； 另有其他单位参加“行动”领导小组的,并设联络员，每增加一个单位奖励1分。 所有村有兼职“行动”责任人，具体组织协调“行动”工作和活动，得10分，每缺少一个村的责任人扣1分，扣完为止。 4.村“行动”责任人 “行动”领导小组每年至少召开1次会议，有会议主题及会议记录，得8分；参会成员单位数少5个，扣4分。 说明：“行动”办公室例会的参与者应包括办公室全体成员、各成员单位联络员，研讨“行动”有关事宜。 说明：“行动”办公室例会的参与者应包括办公室全体成员、各成员单位联络员，研讨“行动”有关事宜。 依据会议记录(会议纪要、照片)等评分。 依据会议记录(或会议纪要、照片)等评分。 依据会议记录(会议纪要、照片)等评分。 依据乡(镇)政府年度工作计划评分。 把“行动”内容纳入本乡(镇)政府年度工作计划，得7分。 4.纳入成员单位年度计划 各成员单位的年度计划中体现“行动”相关内容(可以为专门的“行动”计划，也可以在综合年度工作计划中包含“行动”内容)得lO分，每缺少一个成员单位的年度计划扣2分；扣完为止。 说明：培训指成员单位(卫生单位除外)对本单位下级开展的培训活动，包括以会代训。 6.成员单位健康教育基地 纳入其他成员单位的，每增加一个成员单位的年度工作计划，奖励2分。 纳入其他成员单位的，每增加一个成员单位的年度工作计划，奖励2分。 依据各部门的年度工作计划及相关文件评分。 依据各部门的年度工作计划及相关文件评分。 7分 (三)工作保障 依据相关文件评分。 乡(镇)政府、各成员单位、“行动”领导小组制定的与“行动”工作直接相关的政策(红头文件)，每出台1项政策得2分，没有出台任何政策得O分，最多得lO分。 8分 乡(镇)落实“行动”专项经费人均0.3元以上奖90分,人均0.2元以上奖10分。(说明:“行动”专项经费指“行动”专项拨款或明确用于“行动”项目的经费)。 依据有关文件.实际支出票据评分。 (一)工作程序 10分 有“行动”年度总结，得1分；与年度“行动”计划相结合，并提出经验和改善措施，得2分。 档案资料真实、齐全、管理有序，得2分。 有乡(镇)级“行动”年度计划得1分，体现多单位共同开展“行动”工作得1分,针对本乡(镇)主要健康问题得1分，措施具体、分工明确得1分。 依据乡(镇)级“行动”办文件评分。 依据有关文件、参与督导者名单、督导记录、照片等相关材料。 依据工作记录、档案评分。 (二)能力建设 2.“行动”成员部门培训 乡(镇)卫生院防保人员总数： 人； 本年度接受健康教育培训 人； 培训率达到90％，得10分；每降低10％，扣2分：扣完为止。 说明：培训形式不包括以会代训： 培训率=实际培训人数／应培训总人数×100％。 乡(镇)级“行动”成员单位组织开展“行动”相关培训，一个成员单位开展培训，得1分；最高得5分。 “行动”责任人接受健康教育相关培训(包括以会代训)的村数： 。 全乡(镇)行政村总数： ； “行动”责任人接受健康教育相关培训(包括以会代训)的村数： 。 培训率达到50％，得5分，每减10％，扣1分；扣完为止。 说明：培训率=实际培训村数／应培训总村数×100％。 3.广播.电视(有广播电视的乡镇适用) 5分 及时发放到位，每2个月至少一种得2分(6种/年)。 各种材料累计发放数量达到覆盖全乡(镇)农村户的80％得10分,达到60％得8分,达到50％得6分,不足50％不得分。 说明：及时发放指接收到材料2周内发放到位。 依据接收、发放记录评分。 抽查2个村各15户。 10分 10分 广播： 分钟／周 电视： 分钟／周 每周播出(包括转播)10分钟与“农村卫生与健康”有关电视节目得1分，大于5分钟得2分，不播得O分；有“行动”标识或“行动”字样得2分。 4.墙体标语 乡镇不得少于5处(3分),村不少于3处(2分)。(醒目.字体端正) 抽查2个村。 全乡(镇)农村总户数： ，发放村料总数量： 每次(类)大型健康传播活动5分