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无过失补偿原则案例 机修厂车工郑同，因赶生产任务，于2006年11月7日9时在操作普通车床时，违反操作规程，在未关电源，机器仍处旋转工作的情况下，急于测量工件尺寸，左手被工件卷入，造成左手骨裂，郑同向单位提出工伤申请，是否应认定为工伤？ 我国《工伤保险条例》第14条第1款规定：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。 上下班途中案例 小张是一家企业的会计，2008年3月7日是星期五，又是他女朋友的生日，一下班他就飞快的骑着自行车往家赶。小张在转弯时由于太心急，不慎被一辆大卡车撞成重伤。 事后经公安交通管理部门认定发生交通事故大卡车负有主要责任（70%），小张负有次要责任（30%）。 小张是否应被认定为工伤？ 我国《工伤保险条例》第14条第6款规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。 职业病案例 张又铮的左手看起来有些恐怖，缺了一个无名指，另外四指长有黄色菜花状的肿瘤。“这都是 癌症 ，缺掉的无名指在癌症手术中切除了。”张某凄惨地说。 折磨了张又铮23年的痛苦与他的职业有关。今年64岁的张又铮是浙江省湖州市第一人民医院的退休医生。1962年至1992年张在医院放射科从事放射性工作，2000年7月退休。 “当时医院放射科的仪器还是20世纪40年代的军用设备，操作时需要用左手按住患者，右手操作开关。当时科里只有5名医生，工作量相当大，每天都在超负荷工作。”张介绍说。 1980年，张又铮的双手开始出现持续性疼痛，尤其是左手。在上海一家医院得到确诊：双手食指、中指指背放射性 皮炎 ，有发展趋势，建议“手部脱离射线接触”。于是，张拿了诊断报告和医生建议找到单位领导，要求离开原工作岗位，但院领导不置可否。张只好继续在放射科工作，双手的病情也在不断加重，左手开始溃烂。 2000年5月，张又铮被迫走进手术室，将烂得最厉害的左手无名指切除。2001年，张的眼睛又被确诊为放射性白内障 。 工伤保险条例的变化： 变化一：“标准统一”  一次性工亡补助金标准修改为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，而原来的一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资，由于全国各地区的经济发展水平参差不齐，职工的平均工资相差较大，同样的工亡事故得到的一次性补助金标准差异太大。而修改后的工亡补助金的计算标准得到统一，如果按照2009年的全国城镇居民可支配收入17175元计算，那么一次性工亡补助金标准为17175×20＝343500元，真正实现了“同命同价”。 变化二：“范围扩大”  原条例中规定参加工伤保险的人群为企业和个体工商户两类型，而修改后的条例中新增了事业单位、社会团体、 民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等六类人群，使参保范围大大增加，使新增人群有法可依，有保可参。 变化三：“待遇提高”  原《工伤保险条例》中一次性伤残补助金标准为一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资，而修改后的一次性伤残补助金标准为一级为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。不难看出，一至四级伤残标准分别提高了3个月，条例中有意把待遇向重度伤残的人员倾斜。 变化四：强调自律  修改后的条例规定在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才可纳入认定的工伤情形之中。这里面有两个重要的变化，一个变化是事故的范围扩大，由过去的机动车事故伤害的扩大到所有交通事故；另一个变化是责任主体发生变化，过去是不管是谁的责任，只有发生机动车事故的，就可以纳入工伤认定，关注的焦点在于是否是机动车辆，而现在是分析谁要负主要责任，简单的说你自己违反交通规则（如闯红灯）而发生交通事故就不能纳入工伤认定的范围，相反，你如果在人行道路上行走而被自行车撞伤将会纳入到工伤认定的情形之中。这就要求我们公民严格要求自己，不要违反相关法律法规，否则，伤而不保。 变化五：“简化程序”  原条例中规定有下列情形之一的，有关单位和个人可以依法申请行政复议；对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼：?申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；?用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；?签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。原条例中规定了行政复议是前置程序，如果没有行政复议是不能直接向人民法院提起行政诉讼，所以操作程