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基于DEA的我国保险公司经营效率研究——以保险科技为视角.pdf

摘要保险科技正在深刻改变着保险生态和行业竞争格局，吸引了业界广泛关注，已经成为当前引领保险业变革的关键因素。我国保险科技发展迅速，科技深度赋能保险业趋势明显。在这一背景下，本文从保险科技发展的视角研究我国保险公司经营效率，尝试分析科技深度赋能保险能否提升保险企业经营效率，并结合保险科技发展大背景对我国保险公司的发展提出可行的意见和建议。本文首先基于 2015-2018 年我国 20 家产险公司和 20 家寿险公司的相关数据，运用数据包络分析方法（DEA 方法）测算各年各样本保险公司的经营效率。然后采用灰色关联分析和建立Tobit 模型进行回归分析两种方法，研究保险科技发展程度对我国保险公司经营效率的影响。本文的主要结论为：（1）我国财产险公司技术效率处于较高水平，具体而言，大型财产险企业的技术效率高于中小企业。然而众安保险作为一家科技驱动的新兴互联网保险公司，规模不大，其技术效率却始终处于有效前沿面上。（2 ）与产险业相比，我国寿险业的技术效率不高，存在较大浪费，并且不同寿险公司之间纯技术效率差距较大。同时也说明我国寿险业经营效率提高的空间更大。（3 ）保险科技发展能够促进我国寿险公司和产险公司经营效率提升，其原因是科技赋能保险的层次提升，能够促进保险公司加强产品创新和服务创新，逐步摆脱低水平恶性竞争，提高技术水平和管理水平，从而提高保险公司的运营效率。（4 ）保险科技发展对于寿险公司经营效率提升促进作用更大。而寿险业经营效率提升空间更大，保险科技发展将为寿险业发展带来重大机遇。（5 ）保险科技发展对互联网保费占比大的财产保险公司的影响较大，启示我们互联网渠道等底层设施建设对保险科技战略布局起着重要作用。最后，结合理论分析和实证结果，对我国保险公司在保险科技背景下的发展提出如下意见和建议：（1）传统保险公司应进行保险科技创新投入，提高适应性变革能力，借助保险科技实现转型升级。（2 ）中小型保险公司应借力保险科技，确立个性化产品与服务定位。（3 ）寿险企业、科技服务机构、政府部门等多方主体共同发力，推进保险科技在寿险领域的应用和推广。（4 ）重视包括线上化平台和

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2020-08-06

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(完整版)雇主责任险和工伤保险及意外险的区别.docx

雇主责任险同其他意外险和工伤保险的区别简单对比: 项目雇主责任险工伤保险人意险是否强制否是否法律基础雇主按照雇佣合同应承担的经济赔偿责任法律规定强制雇主承担的经济赔偿责任被保险员工的意外，不能代替雇主的责任，但可以作为员工福利作为雇主责任险的补充保障范围受雇工作期间（含上下班期间）受雇工作期间（含上下班期间） 24小时意外被保险人名单否，但要告知总人数是（记名投保）是（记名投保）保额以实际工资总额为基础以实际工资总额为基础约定费率 0.2-1.8% 0.5-1.5% （按标准收费，收费较高）意外0.1 %左右意外医疗0.3%左右医疗费无限额（但保单整体约定有限额）、有免赔无限额、无免赔有限额、一般有免赔误工补助赔偿赔偿无是否包括职业病是是否对全体员工是否有保障是否（企业一般选择性投保，新员工风险偏低则不投保）否（除非及时申报变更员工名单）死亡伤残补助赔偿赔偿赔偿雇主责任险同人意险的区别（1）保险责任不同。雇主责任险保障的是雇员在工作期间遭受意外伤害，赔付项目为死亡给付、伤残给付、医疗费（没有限额）、职业性疾病给付、误工费；意外险保障的是雇员在24小时内遭受意外伤害，赔付项目一般为死亡给付、伤残给付、医疗费（有限额）。（2）投保方式不同。雇主责任险基本采用不记名投保；意外险一般必须采用记名的投保方式。 3）保险标的不同。雇主责任险的保险标的是雇主的赔偿责任，被保险人为雇主；意外险的保险标的是被保险人即雇员的生命或身体。（ 4 ）保额确定方式不同。雇主责任险的保险金额为雇员的工资，保险费按照雇员一年的工资收入总和乘上不同工种的相应费率进行计算；意外险的保险金额由投保人自行确定。雇主责任险同工伤保险的区别：（1）保险责任不同。雇主责任险的保险责任采取统括式；工伤保险的保险责任采取细分式，包括因工作原因受到事故伤害的，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，患职业病的，因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的等等，共 10 种情形。（2）投保方式不同。雇主责任险基本采用不记名投保；工伤保险一般必须采用记名的投保方式。（3）赔偿方式不同。雇主责任险的赔偿先赔付给企业，由企业赔付给雇员；工伤保险规定对伤残补助

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dianxin1241

2020-08-06

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太平洋保险实习培训内容.doc

　　　　篇一:《太平洋保险公司实习报告》　　____________________专业　　学生姓名学生学号实习单位　　指导教师实习时间毕业实习报告中国太平洋保险股份有限公司 2020-2020 　　年月日　　关于在中国太平洋保险股份有限公司从事　　寿险营销业务岗位的实习报告　　一、实习目的　　通过此次实习让我提前体验步入社会后的生活，学习保险行业的基本知识和企业理念，提升自己的实际工作能力和专业技能。进一步接触社会、了解社会。逐步增强自己的事业心、责任感，提高自己的人际交往能力。为将来就业积累一些宝贵的实践经验。　　二、实习单位和实习岗位介绍　　（一）实习单位的基本情况　　中国太平洋保险集团股份有限公司成立于1991年5月13日，总部位于上海，2007年12月25日在上海证交所A股上市（601601），2009年12月23日在香港联交所上市（021601）。中国太平洋旗下拥有寿险、财险、资产管理、养老保险等专业子公司。建立了覆盖全国的营销网络和多元化服务平台，拥有5700多个分支机构，4万余名员工和30多万产寿险营销员，为全国5600万个人客户和330万机构客户提供全方位风险保障解决方案、投资理财和资产管理服务。公司总部大楼位于上海浦东新区陆家嘴金融中心。股东包括宝钢集团、申能（集团）有限公司、美国凯雷集团、保德信金融集团、上海国有资产经营有限公司、上海烟草（集团）公司、上海久事公司、云南红塔集团有限公司、大连实德集团等。　　（二）实习岗位基本情况　　在三个月的实习中，公司安排我从事寿险业务工作。寿险业务岗位的职责　　对各个保险险种有了熟悉的了解；　　对客户的资产家庭状况做全面的了解并做好保密工作；　　根据客户的需求为客户做全方位的寿险规划；　　对客户的售后服务要做到全面细致；　　将保险责任与免赔条款向客户解释清楚。　　三、实习过程和内容　　此次实习过程总体可分为三部分，即岗前培训、衔接训练、正式岗位实习。　　（一）对保险的认识　　保险可分为社会保险和商业保险，社会保险是在既定国家政策的引导下，由国家通过立法对公民强制征收保险费，