上海天佑医院招聘需求一览表.xlsVIP

Sheet3 Sheet2 Sheet1 序号 科室 岗位 需求人数 岗位职责 主任 医务部 招聘要求 医疗相关专业，本科及以上学历；具有二甲以上医院医务科主任岗位管理经验，中级及以上职称；熟悉医疗行业法规、政策，善于处理相关事务； 负责医院医疗质量、医疗安全和医疗纠纷处理等项工作；拟定相关业务计划，医疗指标等；建立健全规章制度、文件和办法，强化工作流程方面工作； 护理部 正规护理院校毕业，45岁以上，大专以上学历，副高级及以上职称，熟悉护理部业务操作与管理；有15年以上二甲及以上综合医院护士长或护理部主任工作经验、具有现代化医院管理相关知识技能；具有较强的团队领导、培训实施、计划和执行能力； 办公室 负责拟定全院护理人员培训计划，定期组织业务学习及考核；主持召开全院护士长会议，传达上级有关文件会议精神，布置安排护理工作，定期组织护士长进行质控检查；深入病区及时了解护士长及护理人员工作情况，了解护理工作信息及时解决护理工作中存在的问题。 人事部 财务部 部长 完成各项财务核算及会计业务，负责成本管理、费用支出控制，预算编制、更新；进行预算管理，处理税务事宜，组织协调内外部审计；掌握税收政策，负责与税收机关的协调。审核医院各项支付，清理往来帐户，定期对应收帐款进行分析，加强应收帐款的管理；负责拟定年度财务收支、资金需求、成本费用、现金流量等计划，参与制订医院的经营计划，经批准后组织实施。 企划部 财务、会计、金融、投资、管理等专业大专以上学历，有注册会计师资格者优先；3年以上财务管理工作经验；熟悉国家金融政策、医院财务制度及流程、会计电算化，精通相关财税法律法规；较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力。 大专以上学历，中文、新闻、历史、哲学、广告等相关专业，30-45岁；五年以上医疗行业策划经验，对品牌策划、营销管理及策略、文案策划及创意有深刻的独特见解；具备优秀的策划能力及推广活动的实操经验，对行业有敏锐的洞察力，思维开阔，善于创新；具有很强的策划方案撰写、资源整合、文字基础扎实。 行政管理、企业管理、工商管理等相关专业本科以上学历；五年以上相关工作经验；熟悉现代化企业的系统化运作和管理，熟悉企业行政管理知识，熟悉公司法律事务处理程序；具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力。 在院长的领导下，负责医院形象的包装塑造；医院的广告投放、广告设计和广告监测。认真策划医院的文化建设和社会价值；通过媒体，用现代化的手段和技巧对医院的品牌实施社会推广；医院网站的维护和新闻更新及在线咨询的回复；医院对外拓展的市场调研及分析；及时向临床反馈媒体报告与医院内涵建设的互动。 拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作；负责公司员工福利、社会保险的办理。 在院长领导下，负责各种管理规章制度的建立、修订及执行监督；负责医院公文的审核、收发、登记、传阅、立卷归案、保管利用等工作；负责办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草；负责安排日常后勤工作，包括车辆、绿化、环境卫生、会务、接待、办公用品等，为各部门做好服务工作；拟定行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行。 人力资源或相关专业大专以上学历，有人力资源管理师资格证书者优先；两年以上人力资源工作经验；熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用.熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 网络部 大专以上学历，计算机相关专业毕业；三年以上医院网络部主任职位工作经验；熟悉医疗广告行业政策法规，掌握医疗网络推广业务运作规律；熟悉医院网络策划与推广，具有良好的网站资源；精通网站建设、网络优化等相关技术及业务知识。 根据医院运营计划，负责医院网络的宣传推广工作，参与医院商业网络的架构建设，并制定相应的营销政策；全面建设与管理运营团队、 拟订网站的业务流程，并规范实施；负责制定网站的常规推广计划及大型推广活动，并积极寻求让最佳的宣传策略；负责以搜索引擎优化为主的网络营销推广工作，对网站做出正确的诊断并提出合理的seo优化方案；负责与第三方网站进行流量、数据或服务交换。 市场部 大专及以上学历, 医学、市场营销相关专业毕业； 3年以上医院市场部主任职位工作经验；掌握医疗营销业务规律,具有出色的沟通表达能力；具备良好的沟通能力及执行力；熟悉医疗行业,具有良好的医疗市场资源。 了解医疗服务需求情况，了解医疗动态与各医院的经营状况，分析医疗市场竞争走势；组织制定医疗服务营销计划，制定医疗服务营销的规章制度；撰写医疗市场分析报告，提出改进医疗服务的意