信息经济学 信号传递：斯宾塞劳动市场.pptVIP

信号传递：斯宾塞劳动市场模型 不对称信息导致“柠檬问题”，从而帕雷托最优的交易不能实现，极端情况下，市场交易甚至根本不存在。 由于存在信息不对称，除非销售者能够向购买者提供有关产品质量的信息，否则会出现“劣币驱逐良币”。 市场信号 是解决这个问题的一个重要机制， 买卖双方可以用市场信号对付不对称信息问题。 市场信号 市场信号概念是由麦克尔.斯宾塞（Michael Spence）首先提出。 麦克尔.斯宾塞指出，在某些市场，卖方向买方发出传递产品质量信息的信号。 市场信号 显然，如果拥有私人信息的一方有办法将其私人信号传递给没有信息的一方，或者，后者有办法有是前者揭示其私人信息，交易的帕累托改进可以实现。 劳动市场的市场信号 劳动市场的信息不对称 假设一家厂商雇用新人，新工人（劳动的卖方）对他们能够提供的劳动的质量比厂商（劳动的买方）要知道得多。 劳动市场的市场信号 例如，他们知道他们会多么努力工作，他们会多么负责，他们的技术如何，等等。 厂商只有在工人被雇佣并工作了一段时间之后才会了解这些。 在这之前厂商对他们的生产能力如何几乎不了解。 劳动市场的市场信号 为什么厂商不是先雇用工人，看他们的表现如何，然后解雇那些身产率低的人呢？因为这样往往代价很高。 在许多国家，以及在美国的厂商，要解雇工作几个月以上的人是很困难的。 劳动市场的市场信号 许多岗位，在6个月以内不可能达到