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注意事项：1．本试卷共6道大题（共计70小题），满分150分；
2．本卷属试题卷，答案一律写在答题纸上，写在该试题卷上或草稿纸上均无效。要注意试卷清洁，不要在试卷上涂划；
3．必须用蓝、黑色钢笔或圆珠笔答题，其它笔答题均无效。
﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡A．前馈控制 B．现场控制 C．预防性控制 D．反馈控制
12．薪酬系统的基础是（ ）。
A．竞争原则 B．公平理论 C．激励原则 D．经济原则
13．领导行为连续统一体理论指出：有效领导方式应是（ ）。
A．独裁式领导 B．民主式领导 C．放任式领导
D．根据领导者、下属、处境不同而灵活运用各种方式
14．“亡羊补牢”属于（ ）。
A．前馈控制 B．现场控制 C．反馈控制 D．预防性控制
15．根据管理方格图，对生产高度关心而对人很少关心的管理属于（ ）类型的领导风格。
A．乡村俱乐部型 B．血汗工厂型 C．协作型 D．贫乏型
16．根据生命周期理论，领导风格随着下属成熟程度的不同而不同。对于高度成熟的下属，应采取（ ）。的领导风格。
A．高工作、高关系 B．低工作、低关系 C．高工作、低关系 D．低工作、高关系
17．根据赫兹伯格的双因素理论，（ ）因素可激励员工
A．报酬、成就、认可、责任 B．报酬、工作条件、良好的工作关系
C．成就、责任、良好的人际关系和成长 D．成长、成就、责任
18．当代管理机构变革的一大趋势（ ）。
A.管理层次复杂化 B.组织结构扁平化 C.管理幅度日益减少 D.锥型结构更受欢迎
19．管理的首要责任是（ ）。
A.管理一个组织 B.管理管理者 C.管理工作和工人 D.制定计划
20．现场控制也称（ ）。
A．成果控制 B．预先控制 C．事后控制 D．过程控制
三、多项选择题（本大题共15小题，每小题2分，共30分。每小题的备选答案中有两个或两个以上正确答案，请将正确答案写在答题纸上，多选、少选、错选、不选均不得分）
1．管理活动的基本职能包括（ ）。
A.计划 B.组织 C.协调 D.控制
2．根据赫茨伯格的双因素理论组织设计的原则因事设职和因人设职相结合的原则权责对等的原则（职权和职责对等）命令统一的原则的原则过分集权的弊端降低决策的质量?降低组织的适应能力? 降低组织成员的工作热情战略管理就是根据对企业经营条件和外部环境的分析，确定企业总的经营宗旨和经营目标，并且制定一种或几种有效的战略，使企业达到经营宗旨和经营目标所采取的一系列管理决策和行动。决策就是指为了达到一定的目标，从两个以上的可行方案中选择一个合理方案的分析判断过程。。管理层次是指一个组织设立的行政等级的数目。战术决策又称管理决策是在组织内贯彻的决策，属于战略执行过程中的具体决策。）简述的基本思想简述）
2007年天津工业大学硕士研究生入学考试试题
试题编号：430 试题名称：管理学
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