中国人力资源开发研究会测评分会第二届年会.doc

中国人力资源开发研究会测评分会第二届年会 征文与邀请函 ? 中国人力资源开发研究会测评分会（简称中国人才测评研究会）是国家一级研究会中国人力资源开发研究会的二级分会，于2012年10月在北京大学正式成成立。第一届正式的学术年会于2014年10月在北京大学举行，有150余位来自大学、政府机关、企业及相关专业机构的专家学者、管理人员和专业技术人员参加了为期2天的系列学术交流活动。第二届学术年会将在吉林省长春市举行，由东北师范大学承办。本届年会除了进行正常的学术交流活动外，还将颁发常务理事、理事证书。本届年会将围绕党的十八大及十八届三中、四中全会精神，聚焦创新创业型人才培养与评价，党政人才开发与评价等主题，为国家治理体系与治理能力现代化提供人才理论支撑和对策建议。为此，诚挚邀请并热烈欢迎各位人才开发与管理的研究专家、人才评价教学与研究专家、人才工作管理专家、人才咨询专家与有志于成为人才的各位同仁报名参会！ ? 会议主题 创新人才、创业人才、人才管理、人才开发、人才评价 二、举办单位 主办单位 中国人力资源开发研究会测评分会 东北师范大学 承办单位 东北师范大学商学院 东北师范大学就业创业教育研究院 协办单位 中国人力资源开发研究会 三、时间和地点 时间：2015年7月25-26日地点：吉林省 长春市 东北师范大学 四、主要议题? 本次论坛的主要研讨议题如下： 人才开发战略问题研究 创新型人才培养与评价问题研究 创业型人才培养与评价问题研究 人才品德测评研究 人才价值市场经济估计问题研究 人才管理的国际比较研究 国家治理体系与治理能力现代化中的各类人才开发机制建设问题研究 人才开发与管理研究与实践中的其他相关问题研究 五、会议征文 凡有意参加本次会议的个人或机构，可向主办机构提交与会议议题相关的学术论文。论文采纳后，主办者将向论文作者发出正式邀请函。 所提交论文要求包括：题目、作者姓名、作者单位、摘要、关键词、正文和参考文献。具体要求如下： 1.观点明确，文字精炼，条理清楚，层次清晰，结构严谨，数据准确、完整。论文一般不超过一万字，并提供中文摘要（不超过500字）及关键词（不多于5个）； 2.格式要求：标题（黑体标准小二号），正文（宋体五号，单倍行距）；作者姓名（宋体五号），工作单位，职称以及所在省市和邮编在括弧内（宋体小五号）；图、表题号及图中曲线编号均用阿拉伯数字标注；参考文献（宋体标准小五号），应包含作者姓名、刊名、年份、卷号、起始页码； 3.论文需提供电子稿，连同论文插图等以电子邮件的形式发送至rcluntan2014@；与承办处赵老师电子邮箱：zhaohx727@ 4.来稿请注明详细邮政地址、邮编、单位、电话、手机、传真、电子邮箱； 5.论文提交的截止日期为2015年6月15日，论文及摘要300-500字一并提交。 6.会务组将于2015年6月30日前，以电子邮件形式向论文审核通过者发送论文审核录用通知。 7.会议期间，主办方将为所有到会者提供大会手册、光盘和相关资料一套。 六、参会报名方法 （一）报名方式 本届年会的参会人员须以文赴会，会议规模控制在100人左右。 有意参加会议者，由本人申请，敬请逐项填写本邀请函后附的“回执信息表”，并请于收到本邀请之日起，至2015年6月30日以前，以电子邮件Word文档方式将回执信息提交至学会秘书处邮箱rcluntan2014@?与承办处赵老师电子邮箱：zhaohx727@ 会议筹备组在收到“回执信息表”后，将在5个工作日内给参会代表寄发会议正式通知和信函。请各位代表届时执会议正式通知和信函报到参会。 （二）参会费用及食宿安排 1.与会者须提交资料与会务费人民币1760元/人（无工资收入的全日制学生1000元/人），包括会议注册费、资料费、会议光盘、会员、理事、常务理事的证书制作费，会议期间用餐、会务费等。 2.?关于住宿问题：由会务组进行统一预订，也可自行预订。 3.主办方将为与会者按国家有关规定及标准安排会议用餐，除此之外，其他花费敬请与会者自理；4.如有其他疑问，请与会议筹备组工作人员联系。 （三）联系方法 1、学会秘书处 联系人：黄老师 电话：010??? 传真：010手机： 电子信箱：rcluntan2014@ 网??站： 地??址：北京大学廖凯原楼（政府管理学院楼）3层310室 （北京市海淀区颐和园路5号） 邮??编：100871 2、年会承办单位（东北师范大学） 联 系 人：赵汉骁 电 话：0431 电子邮箱：zhaohx727@ 手 机 传 真：0431? 第二