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年第 期 福 州 党 校 学 报 , $% =# $% 9 总第 期; 9 ; : ()*+,-. )/ 012 3-+04 561)). )/ 7*81)* 2,2+-. )# : 创 建 学 习 型 政 府 ———观念挑战与制度创新 陈敬德 安许英 (厦门大学行政管理系 厦门大学法学院 福建厦门 ) # $# %! ’ “ ” 摘要:本文从对 学习型 组织的理论分析入手,通过对其本质进行总结和阐述,使之引入 到政府管理的分析框架中去,并进一步对创建符合我国国情的学习型政府组织所产生的观念 挑战与制度创新进行探讨,以期促进我国行政组织的革新。 关键词:学习型组织 管理 创新 作为一种宏观的管理理论,学习型组织 一、学习型组织理论及其观念挑战 9 ; “ .2-+,?,@)+@-,?8-0?), 管理理论不仅仅适用于企 建立和维持一个顺乎民意而负责的官僚机 业,还包括其它各种组织,因此它也引起世界上 构,是现代化和正在现代化的社会———资本主义 许多国家政府的高度重视:新加坡政府用它指导 社会或社会主义社会、发达社会或落后社会——— “ ” ” 政府管理,提出要建成 学习型政府 ;日本政府 的难题之一 A B 。我们知道,行政组织承担着管 “ 用它指导城市管理,提出要把大阪府建成 学习 理国家事务和社会公共事务的重任,它不仅是公 ” “ 型城市 ……而自江总书记提出了要 构建终身 共职能的载体,而且其效能的高低与组织创新的 ” 教育体系,创建学习型社会 的要求后,我国各地 程度直接影响和制约着其他组织的管理创新。因 方政府和有关部门也迅速对此作出了积极响应: 此,将新的组织管理理论与行政组织的创新问题 “ 人事部、共青团中央已提出要建设 学习型机 联系起来考察,就显得尤为重要。作为二战后最 ” 关 ,北京、上海、青岛、常州等地又相继提出要建 前沿的管理理论,学习型组织理论充分体现了知 “ ” 设 学习型城市 ,并纷纷成立了建设学习型城市 识经济时代对组织管理模式变化的要求。 工作指导委员会等机构,全面开展建设学习型政 如何描述学习型组织的本质?我国学者结合 府的活动。 我国国情提出了构成C C 学习型组织 的六大要素 作者简介:陈敬德,男,厦门大学行政管理系硕士研究生,主要研究方向为新公共管理与政府再造理论。

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