绍兴市区施工监理劳务企业备案管理规定【荐】.docVIP

绍兴市区施工监理劳务企业备案管理规定 　总　则 　第一条 为规范绍兴市区施工、监理、劳务企业的备案管理，维护建筑市场正常秩序，保护建筑活动当事人的合法权益，根据《关于统一建筑市场准入和诚信保证金管理办法》（绍市建管[2009]74号）精神及有关法律法规，结合市区实际情况，制定本规定。 　第二条 本规定所称施工、监理、劳务企业指进入绍兴市区（包括越城区、绍兴经济开发区、袍江工业区、镜湖新区、滨海新城、生态产业园区）承接建筑工程施工、监理及劳务业务的所有企业。 　第三条 绍兴市建筑市场管理处（以下简称市建管处）统一负责绍兴市区施工、监理、劳务企业的备案管理，凡在绍兴市区范围内从事工程建设活动的施工、监理、劳务企业，均应按照本规定办理备案手续，取得《绍兴市区建筑业企业诚信手册》。 　第四条 各开发区不再单独办理备案，需进入各开发区承接业务的企业必须先取得由市建管处颁发的《绍兴市区建筑业企业诚信手册》，再经相关开发区行政主管部门登记认可，在《绍兴市区建筑业企业诚信手册》上登记签章。 　第五条 施工企业的注册建造师和监理企业的总监、监理工程师、监理员须凭注册证书或资格证书到市建管处办理登记备案手续。备案后，建造师由市建管处核发《绍兴市区建筑工程建造师诚信手册》，总监、监理工程师、监理员由市建管处核发《上岗证》（胸卡）。经过备案登记的注册建造师、总监、监理工程师、监理员方可在市区参加投标或承接工程。 　施工、劳务企业 　第六条 已取得《建筑业企业资质证书》和《安全生产许可证》的特级、一级、注册地在绍兴市范围内的二级、注册地在绍兴市区范围内的三级施工总承包企业和劳务企业均可申请备案，但需同时符合下列条件： 　　１、按规定缴存农民工工资保证金： 　　（1）、对注册地在绍兴市行政区域范围内的施工总承包特级 企业免缴农民工工资保证金。 　　（2）、对注册地在绍兴市行政区域范围内的施工总承包一级 企业实行“一地缴纳，全市通用”的原则，即企业只需在注册地建筑行政主管部门缴存30万元农民工工资保证金，并作出相应的书面承诺后，凭注册地行政主管部门的书面证明，在市区承接业务时，不必重复缴存农民工工资保证金。 　　（3）、注册地在绍兴市行政区域范围内的二级和注册地在绍兴市区范围内三级施工企业缴存农民工工资保证金50万元。 　　（4）、注册地在绍兴市行政区域范围以外的一级及以上施工总承包企业缴存农民工工资保证金120万元。 　　（5）、特殊工程需一次性备案的施工总承包企业，按工程造价的2%缴存农民工工资保证金，最底不少于50万元，最高不超过120万元。 　　（6）、注册地在绍兴市行政区域范围内的专业承包企业、设计施工一体化企业缴存农民工工资保证金50万元。 　 （7）、有母公司且母公司已按规定缴存农民工工资保证的劳务企业可由母公司作出承诺担保，免缴农民工工资保证金。独立无母公司的劳务企业缴存农民工工资保证金30万元。 （8）、根据企业劳务用工管理状况，实行农民工工资保证金动态浮动管理。对用工管理规范、连续两年未发生农民工工资拖欠等行为且信用记录良好的施工企业，可按原标准下浮20%，但最少不得低于首次缴存的60%；对因欠薪造成农民工群体性上访事件、被强制启用农民工工资保证金的企业，视情节轻重，在企业年检时可分别上调工资保证金缴存额的20%、40%、60%，但最多不超过首次缴存额的三倍。 （9）、民工工资保证金缴存金额在企业年检时按上述规定进行调整。 　 ２、应具有相应数量的注册建造师同时备案，并由市建管处保管其建造师资格证书，当建造师数量不足时将收回企业的《诚信手册》。施工总承包特、一级企业具有房屋建筑注册建造师2名，二级、三级企业具有房屋建筑注册建造师1名。劳务企业不作要求。 　　３、外地施工、劳务企业（绍兴县行政区域外）应在绍兴市区设立分公司，并配有相应的管理人员和相应规模的办公场所。总承包特、一级企业办公场所面积不少于200平方米，总承包二级企业办公场所面积不少于150平方米，总承包三级及劳务企业办公面积不少于100平方米，且办公场所不得设置在住宅内。 　　４、建立沟通制度。即市区在建工程的分公司经理、项目负责人每月一次到工程所在地主管部门进行沟通，及时处理相关事宜。 　 ５、法律、法规规定的其他条件。 　 第七条 申请备案，应当提交下列材料： 　　１、《绍兴市区建筑企业备案登记申请表》； 　　２、《营业执照》、《建筑企业资质证书》、《安全生产许可证》副本原件及复印件、外地企业需绍分公司营业执照； 　　３、与乡（镇）政府或街道签订的本年度《计划生育工作责任书》、外地企业需要外出人员计划生育责任书（原件）； 　　４、与市建管局签订的《本年度计划生育工作责任书》； 　　５、本年度市区负责人及技术负责人任命书一份；