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以三星为个案研究对象的 韩国企业汉语培训模式研究 ◎徐 时 (沈阳师范大学国际教育学院辽宁·沈阳 110034) 摘要近年来，随着中国市场的进一步开放以及中韩两国在经济领域的全方位合作的不断加强，越来越多的韩资企业 进八到中国以求发展。在这样的经济形势下，对汉语人才的需求便成为韩资企业立定中国市场的一个亟待解决的问题， 尤其是本国汉语人才的缺乏更成为这些企业在中国谋求更深入发展的障碍．于是，很多韩国企业逐渐意识到汉语人才培 养的重要性，并纷纷研制汉语培训计划，于是各种企业汉语培训机构应运而生。本为以三星公司为个案研究对象，对韩国 企业汉语培训模式进行研究． 关键词三星公司 汉语培训培训策略 文章编号 1671-0703(20ll】0I．225．ol 一、三星的概况 三星集团对汉语的培训主要采取短期和长期结合的形 近年来，随着中国市场的进一步开放以及中韩两国在经 式，短期的语言集训能够使职员对汉语言有大概的了解。短 济领域的全方位合作的不断加强，越来越多的韩资企业进入 期培训包括公司在总部设立