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兴钢报 生产 经营 建设 2011年2月23 星期三 兴钢报 文学 生活 娱乐 2011年2月23 星期三 活动，如安全知识竞赛、安全演讲活动等，满足职工业余生活需要。在活动中潜移默化渗透安全思想，使大家全身心投入到安全生产中，统一思想和目标，形成攻坚合力。 　　批评教育型。班组长要灵活运用教育方式，帮助班组成员认识错误、改正错误；做好耐心细致的说服工作，要让责任人充分认识到错误的危害性、制度的严肃性和纪律的重要性，以情感人，以理服人，批评中有教育，教育中含批评，使责任人自觉改正错误、提高认识。 参与激励型。班组长要让班组职工参加民主管理，激发职工的工作积极性。无论是任务分配，还是奖金兑现，班组长都应当让大家共同参与讨论，各抒己见，在遵守原则的前提下，采纳多数人的意见，作出正确的决定。只有这样，班组职工才会干劲十足，在工作中处处想安全，事事保安全，圆满完成各项生产任务。 炼钢厂 （供） 班组是企业安全生产的最前沿，也是避免和预防安全事故的主阵地。如何做好班组安全管理工作？笔者认为，掌握正确的管理方法尤为重要，班组长在日常管理工作中要做到五“型”。　　苦干带动型。班组长不能以为自己有一点权力就自视高于他人，而应当在日常生产中发挥模范带头作用，并且要挑别人不想干的脏活、重活去干，要以自己的表率作用带动全班组职工遵章守纪，杜绝“两违”问题。 骨干影响型。班组长要注意团结、重用那些思想素质过硬、业务技能较高、工作踏实肯干的职工，逐步培养班组安全生产 2 班组长要做到有“型”管理 发现渡船在河对面，所有人都不知怎么办好。突然，公孙龙想起他最近收下的那个人。于是，他说：“你大声叫对面的船夫，看能不能把他叫过来。”那人大声向对面喊，一会儿，船夫就摇着船过来了。公孙龙对这个新收的门客非常满意。 我们应该清醒地认识到，兴华的大发展为每个人提供了施展才华的大舞台，我们要树立时不我待的紧迫感和责任感，抓住这个难得的发展机遇，实现自己的理想。一个人的本领不分大小，只有善于识才、用才，并且做到物尽其用，让每个人的才能充分发挥出来，更好更快实现兴华新腾飞。 推进兴华发展，打造综合性大型企业集团，复合型人才固然重要，但一技之长也显得尤为可贵。 战国时期，赵国名士公孙龙手下聚集了许多有特长的门客。他常对手下人说：“一 个聪明人应该善于接纳每一个有自己特长的 人。”一天，有位衣冠不整的人来见公孙龙并向他推荐自己，公孙龙问：“你有什么本事？”那人说：“我声音特别大，善于大声喊叫。”公孙龙对身边的门客说：“你们有谁善于喊叫？”没人答应。于是公孙龙就收留了这个人。没过多久，公孙龙和他的门客一起外出游玩。他们来到一条很宽的河边， 抓住机遇 时不我待 等的对冲机制，化解国际市场垄断化、金融化对我国钢铁产业的安全威胁。 在国内资源开发方面，十二五期间，国家要加大资源开发的政策支持力度，如在一定时间内减免或减收各种税费，鼓励各种金融机构支持对资源开发的投资。其次要加大对资源勘探和开发的支持力度，如对深部资源的勘探，以及对低品位矿的开发利用技术等。三是整顿国内市场，特别是铁矿石交易市场，鼓励并推进资源性企业的联合重组， 提高产业集中度，保持市场的稳定。 21日召开的中国钢铁协会第四次会员大会上钢铁行业“十二五”规划 简称“规划” 目前已经接近收尾阶段，正在等待国务院的批复，预计将在两会前后出台。此外，国内各大钢厂自己编制的本企业“十二五”规划也已基本完成。 “规划”明确，在资源保障方面，钢铁工业力争到2015年基本建立利益共享的铁矿石、煤炭等钢铁工业原燃料保障体系，国产铁矿石自给率保持 对冲外部风险 持在45%以上，国外铁矿石资源 掌控量占进口铁矿石 的比重达50%以上。 实际上，随着钢铁工业发展，铁矿石，锰矿，铬矿、镍矿以及优质焦煤等原燃料资源已经成为制约钢铁工业生存发展的战略问题。 在《钢铁工业“十二五”发展战略建议》显示，十二五期间，我国必须建立自由国铁矿石资源供给、自由炼焦煤资源供给与国际市场贸易铁矿石 在加强对国外资源的开发方面，建议中建立 以生产企业为主体的对外资源开发 制与协调机制，同时建立国家投资风险补偿机制，或在国有商业保险公司中设立对外投资风险基金。 在铁矿石进口方面，除了要严格执行进口铁矿石资质的规定，严格控制进口铁矿石的流向，不得向落后产能企业出售铁矿石外，《建议》中特别指出，要坚决抵制铁矿石招标方式交易，努力维护铁矿石市场秩序的稳定。 钢铁行业“十二五”规划即将出台 苏海南说，公务员工资制度调整应彻底摈弃以官定薪 ?不要报道，没有新闻价值。2万元也没多少钱，要保护当地干部。——安徽省灵璧县一名副镇长因为收受工程老板2万元钱，一审被判有期徒刑两年，缓刑两年。然而，在判决之后，这名副镇长依然在位。当地镇党委书记要求记者别