北京广播电视大学行政管理本科.doc

北京广播电视大学行政管理本科 社 会 调 查 报 告 题目：关于民主与建设出版社人力资源现状的调查 学 校：丰台分校 年 级：2009春 学 号：20091110070045 姓 名：代亚芹 关于民主与建设出版社人力资源现状的调查本次调查的对象是调查采用问卷、面相结合的方式，对进行了调查。通过调查了解根据目前的现状，为了让公司的培训更有效，应从以下几个方面来完善培训体系： 强化员工责任心的培养。针对本公的工作情况和工作特性，对员工加强的培养，使员工充分意识到缺乏责任心所造成的严重后果及带来的不良影响。 加强员工之间相互沟通。不定期的和员工进行交流，使员工的意见能够及时反馈，发现的问题能够及时解决。便于部门之间以及领导和员工之间的的相互了解和协调。 调整人员配置、促进员工技能发挥。针对每个员工的特点对其岗位进行调整和安排，使其能够充分发挥个人特长，避免人才浪费。 加强团队融合提高团队素质。多进行一些团对活动和考核，以便加强团队合作，从整体上提高整体素质加强员工培训激发员工的创新能力，改变员工的平庸工作行为，尽可能降低管理成本在今后的工作中不断对各类员工进行不同目的的分类培训，以满足不同员工的不同需求。加强员工培训，在良好的人际关系，相互配合的工作环境下，在公平公正的基础上，可以更好的激发员工工作的热情，全身心的投入到工作中去，使他们的主动性、创造性将自然地倾泻出来，不仅让员工觉得实现了自己的人生理想，同时对企业有了满足感和归属感。也使企业和员工得到共同的发展，真正实现企业和员工的双赢 在整个调查过程和同事们积极配合进行书面调查表的填写，与之进行面对面的谈话，交流的气氛很好。希望出版社及团体同仁勇敢面对当前和今后一段时期改革发展面临的形势 1