6 安全教育培训管理制度.docVIP

制定 姚宏平 审核 龚建国 批准 朱 冰 时间 2012年6月30日 页码 1/2 编号 QF/AQ-ZD 5.1.1 版本 001 修改记录 安全教育培训管理制度 一、为了加强对职工的安全生产教育，提高职工岗位安全生产知识和安全操作技能，增强安全生产的自觉性，防止安全事故发生，据安全生产的相关法律和《生产经营单位安全培训规定》，特制定本办法。 二、对职工的安全教育培训由各部门安全责任人负责实施，公司后勤保障部是公司安全培训的主管部门负责检查、监督，定期进行识别安全培训的需求，制定培训计划。安全教育应注重实效，教育培训情况如实记录在相关安全台账内，以备检查。 三、凡新进、调入、工种发生变化、特种作业的职工、劳务派遣工等都应接受安全培训教育，并逐项填写职工劳动保护教育卡和政府有关部门从业人员安全生产责任告知承诺书。 四、安全培训教育形式 1、进入企业时的三级安全教育； 2、经常性的多种形式安全培训教育； 3、特种操作人员的培训、复训教育； 4、对企业主要负责人和安全管理人员培训和对全体人员进行定期安全教育考核； 5、对职工和义务消防队进行“三懂四会”教育，消防技能模拟演练，每年六月份“安全生产月”和“11.9”消防活动的安全宣传教育。 6、现场会或典型事故案例的教育。 五、安全教育培训内容 1、安全生产和消防法律法规学习教育； 2、本岗位安全生产规章制度和操作规程的学习教育