关于劳动保障方面的部分规章制度.docVIP

差旅管理制度 根据我院的实际情况，参照财政部的有关原则和标准，特制定如下规定： 一、出差办理流程 1、工作人员因业务需要出差时事先填写《出差申请表》交办公室备案，科室负责人审核后，交分管领导签字认可，院长批准。出差申请包括：工作任务、往返时间、到达地点等出差计划。院长出差由总裁批准。 2、出差途中因病或遇意外灾害，或因实际工作需要延期的，电话请示批准；不得因私事或借故延长出差时间，否则除不予报销差旅费外，并依情节轻重做出处罚。 3、出差结束，一周之内提交出差报告，交院办审核、存档，培训提供培训证原件交院办存档。 二、出差报销办法 1、报销的审批 医院员工因公出差，自行垫付出差费用（或借支），出差返回的一周内，提交《出差费用报销单》和正规发票，经主管科室签字、交财务核算确认、分管领导审核签字确认后，最后到出纳处报销，逾期不报每日扣3%。 2、出差补助标准 （1）住宿费开支标准 刘习明院长 副院长 科主任及护士长 普通人员 省外一线城市 实报实销 300 260 200 省外一般城市 240 200 180 省内一般城市 200 160 140 县及其以下地区 120 80 50 注：住宿费包干使用，凭票报销。 （2）伙食补助费和公杂费 出差人员的伙食补助和公杂费以城市间交通票据或住宿票据为凭据，按出差自然天数实行定额包干。不分途中和住勤，伙食补助费每人每天的标准为：省外80元，省内50元。公杂费每人每天的补助标准为：省外30元，省内15元。公杂费用于补助出差人员市内交通、通信等支出。 （3）为鼓励出差人员乘坐火车，对连续乘坐火车超过10小时（含10小时）的，可凭车票增加伙食补助费20元，在此基础上连续乘车时间每满6小时可再增加20元，依此类推。 （4）从当晚20:00至次日晨7:00乘坐长途汽车或轮船最低一般舱位超过6小时的，可加发伙食补助费20元。 （5）以上补助仅限长沙地区以外。 （6）出差人员出差不超过一日，产生的交通费用实报实销（市内出差不予补助生活费）。 三、交通费开支办法 1、院领导、副高以上职称出差经批准可乘坐飞机、火车硬卧、高铁、轮船二等舱。出差路途较远或出差任务紧急，经院长批准可乘坐飞机。其他各类职工一般不允许乘坐飞机，但可乘坐汽车、火车硬卧、轮船三等舱位。 2、乘坐火车，从当日晚20:00至次日晨7:00乘车6小时以上，或连续乘车超过12小时的，可购同席卧铺票，凭票报销。未购买卧铺票的，按实际乘坐的硬座票价的80%给予补助。 3、出差人员乘坐飞机的，其乘坐往返机场（包括出发地和目的地）的专线车费用，民航机场管理建设费和航空旅客人身意外保险费（限每人每次一份）可凭票报销。 4、工作人员如因特殊情况出差需要乘坐飞机或高铁，经院长批准方可乘坐，否则一律不予报销。 四、参加会议、培训、在职进修学习的差旅费 1、工作人员离开长沙市区参加会议、短期培训，其交通补助、住宿费、伙食补助费，凭会议、培训通知及票据按本规定标准报销。一次学习只能报销往返一趟交通费。 2、工作人员参加市内进修学习的交通补助，1-2人乘公共汽车，3人以上可申请单位派车。 3、经单位批准带薪进修学习，长沙市内不予补助。在其他城市学习一个月以上，北京、上海、深圳每天补助10元，其余每天补助6元，超过一年不予补助。 4、长期培训医院先借支住宿费，每月补助500元（三线城市）/800元（二线城市）/1000元（一线城市），包干使用，结余归己。住宿费只针对不提供住宿安排的进修培训。进修培训机构提供住宿安排的，不允许另租房屋，由于自己要求另租住房的，费用一律自理。 5、对己缴学费、进修费、培训费及相关费用不能坚持学完，中途退学者，或成绩不合格者，应由培训人员承担学习期间的一切费用。学历教育不享受本规定的各项补助。 6、进修学习人员必须签署医院进修培训协议后，方可享受进修学习期间各各项补助。 五、本规定自发布之日起执行。 2012年8月9日 返聘人员享受医院劳动保障基金的规定 为了提高离职、退休人员返聘我院无需购买社会保险工作人员的待遇，让这部分职工安心工作，老有所养，经院务会研究决定：凡在我院工作满三年（含三年），且在工作中尽心尽责，遵守我院规章制度，全心全意为患者服务，工作中无医疗差错事故，未违反个人与我院签订的协议条款,离职、退休返聘人员均可享受医院劳动保障基金。根据职称、行政职务按当年核定的岗位工资，从医院收入中拨款个人一个月的岗位工资，该款项存入医院劳动保障基金，职工离职或退休时一次性发给个人。 说明： 1、核准张志祥、孟湘、杨凤莲、尹天明、颜松林、尹立、骆建华7位同志自2011年3月1日（老