山东发电公司安全生产专项奖励基金管理办法SC04.docVIP

华能山东发电有限公司管理制度 HSDFDZD-**-SC04 安全生产专项奖励基金管理办法 （试行） 2008-12- 发布 2008-12- 实施 华能山东发电有限公司 发 布 华能山东发电有限公司 安全生产专项奖励基金管理办法 （试行） 第一章 总 则 第一条 为贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，落实以行政一把手为本单位安全生产第一责任者的各级安全生产责任制，建立安全生产激励机制，确保完成全年的安全生产目标，根据《中华人民共和国安全生产法》、华能集团公司《安全生产工作规定》（试行）和《电力生产事故调查规程》（试行），特制定本办法。 第二条 本办法适用于公司所属电厂和受委托管理的电厂，以下称“各单位”。 第三条 安全生产专项奖励基金用于表彰和奖励在安全生产目标完成中做出突出成绩的先进单位、先进集体及先进个人。对发生安全生产目标责任事故单位的主要负责人、事故责任人按照《华能集团公司生产安全事故责任追究及处罚办法》给予行政处分，同时按照本规定扣罚安全生产专项奖励金额。 第四条 公司实行安全生产目标管理，对各单位安全生产目标完成情况进行考核，并兑现安全目标考核奖励。安全生产专项奖励基金由公司安全生产委员会根据当年的安全生产目标完成情况及工资额度审批，由公司向各厂下达奖励金额，随同次年工资总额下发。 第五条 各单位应根据国家有关法律法规、公司有关规章制度和本办法制定安全生产奖惩实施细则。 第二章 安全目标 第六条 各单位安全目标如下： （一）生产、多经安全目标 1、不发生人身死亡事故和群伤事故； 2、不发生较大及以上设备事故; 3、不发生重大火灾事故; 4、不发生本企业负同等及以上责任的重大交通事故; 5、不发生重大环境污染与破坏事故； 6、不发生危及电网安全运行的事故； 7、不发生性质严重的职业卫生健康事故； 8、 误操作事故; 9．有人员责任的一般设备损坏事件; 10、非计划停运不超过1次/台.年。 11、年度内实现的百日安全记录个数：1000MW及以上容量的火电厂1个，其他容量的火电厂2个。 12、其他单项安全目标，如锅炉全年无泄漏，机组修后长周期连续运行等。 （二）电力建设项目单位安全目标 1、不发生人身死亡事故； 2、不发生重要设备、材料损毁事故； 3、不发生质量隐患造成影响机组长期、安全、稳定运行的事故； 4、不发生重大施工机械、设施倒塌、倾覆事故； 5、不发生因基建影响安全生产的事故； 6、不发生重大火灾事故； 7、不发生负主要责任的重大交通事故； 8、不发生环境污染事故； 9、不发生危及电网安全运行的事故； 10、不发生建构筑物重大垮（坍）塌事故。 第七条 公司年初与各单位签订年度《安全生产责任书》，明确安全生产目标和年度安全生产重点工作。各单位应将《安全生产责任书》目标及重点工作层层分解，层层落实到责任部门和责任人，责任考核到位，保证安全目标的实现。 第三章 事故界定标准 第八条 电力生产人身事故、设备事故、火灾事故、交通事故、环境污染和破坏事故、职业卫生健康事故、质量事故、其他非电力生产人身等事故按按《中华人民共和国生产安全事故报告和调查处理条例》、华能集团公司《电力生产事故调查规程》（试行）、《企业职工伤亡事故报告和处理规定》等国家、华能有关规定界定。 第四章 安全目标奖励 第九条 安全生产专项奖励基金基数的核定原则 （一）完成第七条安全目标规定的前十项指标要求的，给予完成安全目标奖励基数，奖励基数根据机组容量、职工人数并参照当年工薪水平核定。 （二）电厂安全奖励基数＝Σ（单机奖励基数×机组台数修正系数）+ 职工人数核增奖励基数 （三）职工人数核增奖励基数按公司核定的定员内人数及超定员人数分别计算。 （四）每台供热机组，另增加奖励基数5万元。 第十条 单项安全目标奖励的核定原则 （一） 非计划停运次数未完成《安全生产目标责任书》下达的控制指标，每增加一次，从安全目标奖中扣除10万元，每降低一次，增加20万元奖励资金，发生有人员责任和重复原因造成机组非计划停运的，增加扣罚额度。 （二） 检修单项奖励：机组A、B级检修投入运行后100天内，因检修质量原因造成机组非计划停运的，每次增加扣罚10万元，修后连续运行超过100天的，奖励15万元，100天后每增加50天增加奖励5万元；机组C、D级检修投入运行后100天内，因检修质量原因造成机组非计划停运的，每次增加扣罚5万元，修后连续运行超过100天的，奖励10万元，100天后每增加50天增