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重点复习《资源与运营管理》复习指导书三份模拟试卷 《资源与运营管理》（省考）复习题及参考答案 模拟试题（一） 一、判断题（10个，每个2分，共20分） 1.在招聘员工的程序中，首先应该评估员工需求。 （ √ ） 2.所有者权益是指企业所有的资产减去所有的负债。 （ √ ） 3.重视和维护健康与安全的费用比发生事故所付出的代价还要大，这是一般企业不愿为员工投保的原因。 （ × ） 4.任何一个企业具备的资源都是一样的。 （ × ） 5.TQM是指信息管理系统。 （ X ） 6.变革指的是根本和持续性的改变。 （ X ） 7.组织本身也会产生问题，比如，组织的文化、结构、制度等。 （ √ ） 8.项目是具有一系列特征的暂时性活动，这些特征包括使用资源、按照顺序开展、具有时间限制、涉及团队、具有指定的目的/目标等 （ √ ） 9.决策必须能够得到所有的利益相关者的同意。 （ X ） 10．涉及项目的变化都是不好的。 （ X ） 二、单项选择题（10个，每小题2分，共20分） 1.下面哪一个答案不属于工作描述中的内容（ D ）。 A． 作的目的 B． 工作的主要任务 C． 工作的范围 D． 工作所需要的人员的技能 2.下面哪一种成本是不随产品数量的变化而变化（ D ）。 A． 生产成本 B． 原材料 C． 直接成本 D． 固定成本 3.员工对于健康与安全也负有一定的责任，那么下面哪一种责任他们不应该负责？（ D ）。 A． 遵循安全法规 B． 正确使用工作设备 C． 汇报工作场所中的安全隐患 D． 为同事的健康与安全负责 4.资源是实现公司目标的（ A ）。 A． 手段 B． 方法 C． 前提 D． 核心 5.人们越来越多地使用“质量”这个词，它是一种美学或道德的评价，是带有（ A ）色彩的因素。 A．主观 B．客观 C．理性 D．逻辑 6.（ B ）不属于激进式变革的特点。 A． 连续性 B． 不间断的 C． 重大根本性 D． 自上而下 7.组织中出现各种不同的问题，一般来讲，这些问题的类型主要从（ D ）方面进行分析。 A． 问题的长、短期性 B． 问题的大小 C． 问题的急迫、重要性 D． 以上答案都正确 8.（ A ）不是属于领导变革的能力。 A． 坚持按原则办事 B． 充分的灵活性 C． 致力于终身学习 D． 开放的思维 9. 创造性思维的过程一般有四个方面的步骤，（ C ）不属于其中。 A．准备 B．深思熟虑 C．排除障碍 D．确认 10. 要想整理现有过程或设计一个新过程，最好采用绘制（ B ）技术。 A．散点图 B．流程图 C．因果图 D．鱼骨图 三、多项选择题（5个，每小题3分，共15分） 1.一个好的岗位规范应该具有下面哪些方面的特点（ ABC ）。 A．与该项工作直接相关的技能、知识和能力 B．具有相关的工作经验 C．具有好的品质 D．年龄在35岁以下 E．性别 2.下面哪些方法能够有利于改进财务预算（ AB ） A．对关键性预测展开灵敏度分析 B．对未来的变化做出理性的判断 C．利用一种成本计算方法 D．在上一年销售量的基础上增加一定百分比的预算 E．编制财务预算 3. 要建立一个健康与安全的文化，必须要具有各种因素，下面哪些因素属于其中之一？（ ABC ）。 A．控制 B．合作 C．交流 D．计划 E．法则 4.资源管理流程一般包括下面哪些方面的内容？（ ABC ）。 A． 计划 B． 控制 C． 监督 D． 预测 E． 分析 5. 尽管找不出一个完美无缺的质量定义，但仍然可以概括出质量定义的几个要点，它们分别是（ ABC ）。 A．品质卓越之标准 B．产品特性 C．客户需求 D．广泛关注 E．系统化 四、问答题（5个，每小题5分，共25分） 1．在招聘的过程当中，你可能在其中担任哪些方面的工作？ 答案要点： （1）建议保证本部门正常运行所需要的员工数目； （2）建议所需人员的技能、知识、资