委托代理人事档案管理【荐】.docVIP

委托代理人事档案管理 合　同　书 北京双高人才发展中心（以下简称甲方）与 　　 _ 　　（以下简称单位）聘用的 先生/女士（以下简称乙方），依据甲方与单位签订的《人事代理协议书》为原则，就委托代理人事档案及关系问题订立合同如下： 一、甲方责任 1、甲方应单位和乙方个人委托，管理乙方人事档案及关系。乙方原工作身份为 _ 　。户籍所在地为 。 2、根据档案记载，经单位许可，为乙方出具相关人事证明。 3、乙方在聘用工作期间的工龄按照国家和北京市相关政策规定计算。 4、甲方在未得到单位向甲方出具的单位与乙方解除聘用关系的书面通知前，不得应乙方个人要求调转其人事档案及关系或提供相关人事管理服务。 5、甲方不负责乙方人事档案保存以外的福利及其他管理责任。 二、乙方责任 1、服从甲方的人事档案管理规定和单位的工作安排。 2、乙方开具人事证明或办理有关手续时，须向甲方出具单位介绍信。 3、与单位终止或解除聘用关系后，乙方应在离职后的15日内本人持聘用期内的鉴定材料（单位盖章和本人签字）、单位委托代理人员解除代理关系的通知书（单位盖章和本人签字）到甲方办理档案调转手续（上述材料已送达甲方时，则无需携带），乙方逾期不予办理，甲方有权单方终止与乙方的档案代理关系，由于迟延办理档案手续产生的不良后果由乙方自行承担。 4、乙方调离或改变代理方式时，须交回本合同书及存档凭证，结清代理费。 三、本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力，本合同自签订之日起生效，自乙方档案转出之日起失效。 甲方（盖章）： 乙方签字： 年 月 日