安徽国防科技职业学院学生工作考核指标体系.doc

安徽国防科技职业学院学生工作考核指标体系 考核项目 考核指标 评分细则 基本分值 备 注 工作制度（5分） 1、系党、政联席会议定期研究学生工作，每学期召开研究学生工作会议不少于4次(会议应有议题、有结果)。 少一次扣0.1分。 1分 检查会议记录　 2、定期召开全系学生干部大会（或分年级召开），动员、部署和总结本系学生工作，每学期不少于2次（提供会议材料）。 少一次扣0.25分。 1分 检查会议记录　 3、学生工作有计划、有总结，并按时上报。 注：计划于学院学生工作计划下发一周后上交，总结于学期结束最后一周上交。 缺一次扣0.5分；不按时上交一次扣0.1分。 1分 以学生处登记为准　 4、建立健全学生工作例会制度，每两周召开一次班主任工作例会（会议应有详细记录，有签到表）。 少一次扣0.1分；没有签到记录，一次扣0.05分。 2分 检查会议记录　 工作作风（5分） 1、辅导员、班主任应经常深入宿舍，了解学生动态，关爱学生的学习生活，做学生的思想工作，每学期每人不少于20次。 以宿舍管理科的签到为准，少一次扣0.1分。 3分 由学生宿舍管理科负责考核 2、每两周召开一次团总支、系学生会例会，团总支、学生例会有指导教师参加，每学期系分管学生工作的领导至少参加两次例会。 系分管学生工作领导和指导教师缺一次分别扣0.5分；团总支、学生会例会缺一次扣0.5分。 2分 由院团委负责考核　 学风建设（15分） 1、重视学风建设，有学风建设方案，每学期至少开一次本系学风建设动员大会（提供会议材料）。 无方案扣1分（各系学风建设活动方案于每学期开学2周内报学生处备案）； 缺一次动员会扣1分。 2分 以学生处登记和会议记录为准。 2、重视学生报到注册工作 按时报到注册人数在95%以上的得3分；每低一个百分点扣0.2分。 3分 以学生处检查统计为准　 3、鼓励学生积极参加技能等级考证，学生考证通过率高。 当年毕业生考证报名率达到100%的得2分，每降5%扣0.5分。 当年毕业生考证通过率达到80%以上的得2分，每降5%扣0.5分。 4分 由实训中心提供得分。 4、学生自觉遵守学风建设规定，学习风气好。 根据学风督查记录扣分（迟到、早退、旷课人次，课堂纪律，实习纪律等）。 4分 由院团委根据学风督察结果考核并提供得分。 5、开展诚信教育，匡正考风，扼制作弊行为。 按考试违纪率（违纪人数/系学生数）扣分。违纪率最高的扣2分，其他的按相对比例扣分。 2分 由学生处负责计算得分 帮扶机制（10分） 1、重视对学生的行为规范教育，有教育方案；每学期至少开展一次学生行为规范教育动员大会。 无学期行为规范教育方案扣1分； 教育活动以记录为准，缺一次扣1分。 3分 　检查教育记录 2、及时发现和处理学生中违纪行为。 不能及时处理学生中的违纪行为，而造成事态进一步扩大的，每次扣2分，情节特别严重的扣3分。 3分 由学生处考核并提供得分 3、建立健全帮扶机制，帮扶工作效果明显，学生中受处分人数少。 1、按违纪扣分率（本系违纪扣分总数/系学生数）扣分，违纪扣分率最高的扣4分，其他的按相对比例扣分。 2、凡有违纪受到学院纪律处分（不含作弊处分和系主动处分的），警告1人次扣0.1分，严重警告1人次扣0.2分，记过1人次扣0.3分；留校查看1人次扣0.4分，开除学籍1人次扣0.5分。 4分 由学生处计算并提供得分 宿舍管理（12分） 1、学生自觉遵守学院《住宿管理规定》，无违反《规定》的现象和行为。 有违反宿舍管理规定的（违规用电、不按时就寝、使用酒精炉、赌博、抽烟酗酒、毁坏公物等），每发现一次扣0.1分。 8分 由宿舍管理科考核并提供得分 2、学生宿舍的卫生状况良好。 以宿舍管理科的卫生检查结果综合评分。(每月检查1次) 4分 由宿舍管理科考核并提供得分 心理健康教育（10分） 1、系成立心理健康教育工作组，班级有心理健康宣传员。 缺一项扣1分。 2分 由心理健康教育中心考核并提供得分 2、认真开展学生心理健康教育工作，每学年至少组织两次面对全体学生或分年级组织的心理健康教育讲座。 活动结束后报心理健康教育中心备案。缺1次扣1分。 2分 由心理健康教育中心考核并提供得分 3、学生心理普查率高。 以心理咨询中心统计的结果为准，100%得4分，99%-90%得3分，89%-80%得2分，79%-70%得1分，69%-60%得0.5分，60%以下不得分。 4分 由心理健康教育中心考核并提供得分 4、掌握学生中重点人群动态，做好干预工作。 无重点人群名册，扣1分