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季度考核表(系统工程师SE).doc
季度考核表(系统工程师SE)
编号:
姓 名 部 门 职 位 考核期间 年 月 日至 年 月 日 考勤情况 全勤
事假: 天
病假: 天
其它: 人事经办: 考核项目 考核点 分值 考核者 评 点 优 良 普通 不足 技术水平
业务能力
35% 考核期间承担的主要工作及完成的工作量
用户评价及满意度
承担工作的难易度、相关资料的水平
开拓性的工作 10
10
10
5 35~30 29~20 19~10 9 自 评 部门经理 总经理 工作完成效率
40% 工作时限的遵守
一般工作效率
工作及时意识
提前完成工作,节约成本 10
10
10
10 40~33 32~25 24~15 14 自 评 部门经理 总经理 管理水平
20% 公司经营战略目标
团队精神的发扬
各种经营及经济动态情报知识的掌握
文档管理、文件、表格、图纸管理 5
5
5
5 20~15 14~10 9~5 4 自 评 部门经理 总经理 财务及服务水平
5% 节约开支、精打细算、遵守财务制度
合同法律法规有关知识、财务税收知识 3
2 5 4~3 2 1 自 评 部门经理 总经理 员工自我评定 部门总监考核 人事部门/主管副总考核 总经理
考核
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