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工伤保险具有的性质及特点【荐】.pdf
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工伤保险具有的性质及特点
工伤保险具有如下性质:
(1)强制性。为保护劳动者受伤害后保障权利的实现,国家必须通过立法强制实施,根据法规
规定范围的用工单位及职工,都应参加工伤保险并缴纳保险费。由于工伤具有突发性,甚至还有不
可逆转性,造成的损失往往难以挽回,给个人和家庭带来终身痛苦,于企业不利,对国家不利。所
以工伤保险必须是强制性的。
(2)社会性。工伤保险对象包括社会上不同地区、行业及不同经济成份的劳动者,因此保险金
领取人数众多,对一个国家政治生活、社会生活、经济生活都会产生广泛影响,政府部门通过对社
会经济生活的一定干预,在发生职业风险与未发生职业风险之间进行收入再分配,达到保障劳动者
基本生活的目的。
(3)互济性。工伤保险是通过统筹来分散职业风险的。因工伤人员在社会上分布不均,依靠社
会力量进行保险,解决企业(或地区)之间不同的压力。我们是社会主义国家,这样操作,更体现出
互济性,对企业和劳动者形成双保护机制。
(4)非盈利性。工伤社会保险基金属劳动者所有,是保障职工安全健康的基础,专款专用,国
家不征税,并由国家财政提供担保。所以,工伤保险不同于商业人身意外伤害保险,前者实行收入
再分配,具有强制性,保障性;后者不实行收入再分配,具有任意性与盈利性;前者讲的是社会效益,
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后者是以盈利为目的,讲经济效益。商业保险不能代替工伤社会保险。
工伤保险的特点:
1、工伤保险对象的范围是在生产劳动过程中的劳动者。由于职业危害无所不在,无时不在,
任何人都不能完全避免职业伤害。因此工伤保险作为抗御职业危害的 保险制度适用于所有职工,
任何职工发生工伤事故或遭受职业疾病,都应毫无例外地获得工伤保险待遇。
2、工伤保险的责任具有赔偿性。工伤即职业伤害所造成的直接后果是伤害到职工生命健康,
并由此造成职工及家庭成员的精神痛苦和经济损失,也就是说劳动者的生命健康权、生存权和劳动
权受到影响、损害甚至被剥夺了。因此工伤保险是基于对工伤职工的赔偿责任而设立的一种社会保
险制度,其他社会保险是基于对职工生活困难的帮助和补偿责任而设立的。
3、工伤保险实行无过错责任原则。无论工伤事故的责任归于用人单位还是职工个人或第三者,
用人单位均应承担保险责任。
4、工伤保险不同于养老保险等险种,劳动者不缴纳保险费,全部费用由用人单位负担。即工
伤保险的投保人为用人单位。
5、工伤保险待遇相对优厚,标准较高,但因工伤事故的不同而有所差别。
工伤保险的申请
申请劳动能力鉴定应提交的材料:
根据《工伤保险条例》的有关规定,申请劳动能力鉴定应提交工伤认定决定和职工工伤医疗的
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有关资料。工伤认定决定是由劳动保障行政部门根据国家的政策、法规的规定,确定职工受伤或者
职业病是否属于工伤范围,是否符合工伤的基本条件的书面决定。职工工伤医疗的有关资料是指职
工受到事故伤害或者患职业病,到工伤保险指定的医疗机构进行治疗过程中,由医院记载的有关工
伤职工的病情、病志、治疗情况等资料。劳动能力鉴定机构据此审查工伤职工的伤情是否处于稳定
状态,能否进行劳动能力鉴定。
工伤保险的原则包括哪些?
实行工伤社会保险,其主要原则有下列三个:
1、“无责任补偿”原则
(1)、此项原则又称“无过失补偿”原则。按此原则,劳动者在生产过程中发生伤、残、死亡
事故,无论事故的责任在雇主或劳动者本人,雇主和企业都应依法给受伤害者以医疗和经济补偿,
使伤者尽快恢复健康和保障其生活,给死者以安葬,使遗属基本生活得到保障。实行“无责任补偿”,
使劳动者在因工
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