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工伤保险知识问答 第一部分 工伤认定 一、哪些用人单位应当依法参加工伤保险，并缴纳工伤保险费？ 4 二、确定工伤保险费率的原则和方式有哪些？ 4 三、为什么要实行浮动费率？ 5 四、国家关于工伤保险费率是如何划分和确定的？ 5 五、用人单位如不参加工伤保险应承担什么责任？ 6 六、职工发生工伤事故或职业病，用人单位应如何处理？ 6 七、工伤认定是由哪个部门负责？如何办理工伤认定申请？ 6 八、哪些情况属于工伤？哪些情况视为工伤？ 7 九、哪些情况不属于工伤？ 8 十、认定工伤发生争议应该如何处理？ 8 十一、工伤认定申请的主体有哪些？ 8 十二、工伤认定申请时应提交的主要材料有哪些？ 9 十三、在工伤认定中用人单位与职工存在争议的，由谁承担举证责任？ 9 十四、作出工伤认定的时限为多少天？ 9 十五、参加工伤后多长时间可以享受工伤保险待遇？ 9 十六．离退休人员重新就业后发生工伤，能否享受工伤保险待遇？ 10 十七．发生工伤，多长时间内申报有效？ 10 十八．职工上下班途中受到机动车事故等意外伤害，算不算工伤？ 11 十九．没有参保的职工发生工伤后，能否申请认定工伤？由谁负责受害人的待遇？ 11 二十、如何申请工伤保险待遇？ 11 二十一、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，如何享受工伤医疗待遇？ 12 二十二、职工因工受伤或职业病的停工留薪期有何规定？ 12 二十三、职工因致残被鉴定为一至四级伤残的，享受哪些待遇？ 13 二十四、职工因工致残被鉴定为五至六级伤残的，享受哪些待遇？ 13 二十五、职工因工致残被鉴定为七至十级伤残的，享受哪些待遇？ 14 二十六、职工因工死亡，其近亲属享受哪些待遇？ 14 二十七、如何界定“非法用工单位伤亡人员”？ 15 二十八、非法用人单位伤亡人员的一次性赔偿金标准是什么？ 15 二十九、见义勇为是否认定为工伤？ 15 三十、职工因工伤发生的那些费用由工伤保险基金支付？ 16 三十一、职工因工伤发生的哪些费用由用人单位支付？ 16 三十二、职工在工伤医疗期间享受哪些待遇？ 16 三十三、哪些情况的工伤可以先行支付？ 17 三十四、如何办理先行支付手续？ 17 第二部分 劳动能力鉴定 三十五、什么是劳动能力鉴定？ 17 三十六、工伤职工为什么要进行劳动能力鉴定？ 18 三十七、劳动能力鉴定按照什么标准进行？ 18 三十八、工伤职工向什么机构提出劳动能力鉴定？ 18 三十九、我国规定的劳动能力鉴定委员会是如何组成的？ 18 四十、劳动能力鉴定发生争议如何处理？ 18 四十一、工伤保险职能部门工作划分？ 19 四十二、工伤保险基金如何管理使用？ 19 四十三、设区市的劳动能力鉴定程序？ 19 第三部分 工伤保险部门责任划分 四十四、被评定为工伤后职工的生活护理费标准如何计算？ 20 四十五、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的该如何处理？ 20 四十六、什么情况下工伤职工停止享受工伤保险待遇？ 20 四十七、经办机构具体承办工伤保险事务应履行那些职责？ 21 四十八、社会保险行政部门工作人员违反哪些规定时将依法给予处分或依法追究刑事责任？ 21 四十八、被评定为工伤后职工的生活护理费标准如何计算？ 21 四十九、从事劳动能力鉴定的组织或者个人有下列情形之一的，由社会保险行政部门责令改正，处2000元以上1万元以下的罚款；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任？ 22 五十、公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的该如何处理？ 22 五十一、　无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的该如何处理？ 22 五十二、单位或者个人挪用工伤保险基金的将受什么惩罚？ 23 五十三、用人单位参加工伤保险有哪些职责？ 23 五十四、单位或者个人挪用工伤保险基金的将受什么惩罚？ 23 五十五、工伤保险基金如何构成？ 24 五十六、跨地区、生产流动性较大的行业如何参保？ 24 五十七、工伤职工因日常生活或者就业需要的辅助器具可以报销吗？ 24 五十八、用人单位分立、合并等情况的原因，职工如何参保？ 24 五十九、制定《海南省城镇从业人员工伤保险条例》的意义？ 25 第一部分 工伤认定 一、哪些用人单位应当依法参加工伤保险，并缴纳工伤保险费？ 答：《工伤保险条例》（国务院第586号令）第二条规定 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非