松江区劳技中心培训学校1—5年教龄青年教师教育工作计划.doc

松江区劳技中心培训学校1—5年教龄青年教师教育工作计划 为贯彻“沪松教人（2008）115号，松江区1—5年教龄青年教师教育工作实施意见”精神，加强青年教师的培养，挖掘青年教师的内在潜力，提升青年教师的师德师能及专业素养，提高课堂教学实效性，结合我校实际，特制定此计划。 一、工作目标 1、加强师德教育，强化责任意识。1—5年教龄青年教师教育须以增强高尚的师德为核心，以培养无私的大爱为内容，强化育人的责任感与使命感，树立正确的人生观、价值观及育人观，培育积极向上的健康心理。立足课堂实践，细化常规管理。课堂教学实践是提高教师教育教学能力的重要途径，青年教师的培养必须注重理论与实践相结合原则，以课堂为主阵地，以校本研修为主要方式，细化教学常规，夯实教学基本功，提高课堂教学能力与水平。实施分层教育，提高培训质量。针对青年教师的教龄层次、学段特征，特点以及教师成长规律，。构建教育平台，完善培考机制。积极搭建校培训平台，围绕师德师能，立足课堂，立足专业，创设教育课程，提供展示平台，完善培考机制，营造良好的成长环境。