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洪 芳副教授 电话：0571O） E-mail: sunandice@126.com 教育与工作经历 1995.8任职于浙江大学心理系，2003年10月至今任职浙江理工大学心理系。毕业于浙江大学心理系，美国西弗吉尼亚大学访问学者。长期致力于心理学在人力资源管理即个体发展中的研究和应用。同时担任浙江省心理卫生协会心理评估专业委员会副主任。 代表性研究 论文 洪芳，张明辉，储静. 卷入式管理[J]. 人大复印资料全文转载,2009（7）,65-67. 洪芳,骆宏. 国内心理干预效果评估现状分析[J],浙江理工大学学报,2009,26(2):301-304. 洪芳，张明辉. 矩阵式人力资源管理-基于发展心理学视角的人力资源管理方法[J]. 现代商业,2010,11(3):159-161. 洪芳，张明辉. 网通360度考核演义[J]. 企业管理: 2010,4:43-45. 洪芳，侯公林，郑燕. 基于心理控制源视角的女公务员婚姻质量研究[J].应用心理学，2010.16：055-060 主持省社科基金项目： 转型期企业青年员工焦虑心理现状和干预研究 2010.7 译著 麦克唐纳著. 焦点解决治疗:理论、研究与实践[M],骆宏，洪芳，沈宣元译,宁波：宁波出版社,2011. Heather Fiske 著，行动孕育希望，焦点解决晤谈在自杀和危机干预中的应用[M],骆宏，唐光政，洪芳，胡晓东等