浙江理工大学公开招聘人员（非教学岗位）公告.doc

浙江理工大学公开招聘人员（非教学岗位）公告 根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江理工大学决定面向社会公开招聘。现将有关事项公告如下： 一、招聘单位 浙江理工大学为浙江省属重点建设大学，公益二类事业单位，预算方式为财政适当补助学校位于杭州下沙高教园区。 二、招聘岗位及条件 本次公开招聘，专业技术岗位。 （一）招聘条件 符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和招聘单位明确参照执行的有关规定条件，年龄在； （二）招聘条件有关说明 1（201年月前） 2、专业。由招聘单位参考高校专业设置目录自主认定。 三、招聘程序和办法 （一）报名和资格初审 1发送报名电子邮件（邮件主题设为“应聘+姓名”）xlf0220@163.com电子邮。附报名表（样式见附件一）。 2、资格初审。报名结束后5天内，招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，通过电子邮件向报名人员反馈初审结果。 通过资格初审的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，否则将相应核减招聘人数直至取消有关岗位招聘计划。 3、应聘资格的取得。符合组织考试条件的岗位，招聘单位确定考试有关安排。具体通过邮件电话通知资格审查通过人员，不另行发送准考证 笔试之前，将对应聘人员进行现场资格复审。 应聘人员需提供报名表（贴照片）、个人简历、身份证、最高学历和学位证书（应届毕业生提供毕业生推荐表，留学归国人员提供境外学历、学位认证书）、政治面貌证明（党员证明信）材料、相关获奖证明原件及复印件。 证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与应聘条件不相符的，不得参加笔试。本人未参加资格复审的，视作放弃笔试资格。通过资格复审者，凭身份证参加考试。 （）考试 考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，并各按50%计入总成绩。1、笔试。初定于月在浙江理工大学举行具体时间和地点将通过邮件和电话通知。成绩满分均为100分，分别按占%、%入。笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1：5的比例确定本岗位入围面试人员名单。 2、面试 主要测评专业能力、综合分析能力和岗位的适应能力等。 面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。 （三）体检、考核 考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位总成绩最优者（总成绩相同的，面试成绩高者优先）确定为体检、考核对象。 体检参照《浙江省公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）体检费用自理。 考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行，并由用人部门视入围人选情况安排为期2-4周的业务实习，作为考核组成部分。（四）公示、聘用 经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议的或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。 聘用人员列入事业单位编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。 （五）其他 应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据考试成绩从高分到低分依次进行。 四、纪律与监督 （一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督： 1、浙江理工大学网站（，“招聘信息栏”）。 2、浙江省人力资源和社会保障网（，“专题专栏/事业单位公开招聘专栏”）； 招聘过程相关信息一般仅在招聘单位网站公布，请应聘者自行留意。 二）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理： 1、浙江理工大学（纪委监察处）：0571 2、省人力社保厅（事业单位人事管理处）：0571 （三）对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。 五、咨询 有关本次招聘工作具体问题，请向用人部门直接咨。 通讯地址：杭州市下沙高教园区2号街928号（邮编：310018） 附件：浙江省事业单位公开招聘报名表（一）2015年月日 2