2015年最新的工伤认定程序.docVIP

2015年最新工伤认定程序 　　事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。 　　(一)　工伤认定材料提交的程序 　　1.填写由劳动保障部统一制定的《工伤认定申请表》; 　　2.劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明; 　　3.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 　　申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当当场或者在15个工作日内以书面形式一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。 　　(二)工伤认定申请的提出 　　工伤认定的申请，一般应由职工所在单位向统筹地区劳动保障行政部门提出。即职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。 　　若用人单位未按前款规定提出工伤认定申请，工伤职工或者直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由用人单位承担。 ?如果你在工伤认定时遇到难题或有何不解，想了解更多2015工伤鉴定标准的法律问题，你可以找相关律师，进行咨询相关新工伤签订标准，或者您也可以上法律直通车，这里有专业律师提供免费咨询。 /shpc/gssh/gongshangrending/2015/0316/17143.html