海口经济学院教研室建设检查考核指标体系.doc

海口经济学院教研室建设检查考核指标体系 教研室名称： 评估 项目 评估要素 评估标准 评估分数 1、师资队伍建设 15分 1.1师资引进与培养 （5分） 根据教学需要，并按学院要求引进教师；有科学、合理的师资培养计划，效果显著；重视青年教师的培养，有明确的青年教师培养措施。 1.2师资队伍结构 （5分） 教师队伍的职称结构、学历结构、年龄结构和人员配置合理，职称、学历结构达到学院“目标管理”考核要求的标准。 1.3外聘教师管理 （5分） 有外聘教师聘用及考核管理制度，并有听评课记录。 2、教学运行管理15分 2.1教书育人（5分） 教师遵守职业道德，教学认真，严格遵守学校工作纪律，无随意调课、停课，未发生教学事故。 2.2 教学准备（5分） 教学准备充分，有完整的教案、教学进度表等。 2.3完成教学工作情况 （5分） 教师都能完成学校规定的教学工作量。 3、制度 建设 10分 3.1教研室工作制度 （5分） 有详细、科学、合理的教研室建设规划和学年（学期）工作计划，有学年、学期工作总结。 3.2会议制度（5分） 坚持教研室会议制度，有较为详细的记录。 4、教材 建设 10分 4.1教材建设（10分） 按计划和开课要求，及时选订学期教材。且国家级重点优秀教材或21世纪规划教材的比例≥60%。 5、教学研究与改革 20分 5.1教学科研项目 （5分） 本年度组织教师完成（或申报立项）校级以上（含校级）教学及科研项目2项以上（含）。 5.2论文发表（5分） 中级职称以上教师年人均公开发表论文超过1篇。 5.3教学成果（10分） 本年度获得过校级以上（含校级）精品课程、教学团队、特色专业或教学名师等。 6、教学管理及教学活动开展 20分 6.1教学计划（5分） 严格按专业人才培养方案组织教学，无随意变更教学计划。 6.2教学档案（5分） 教师业务档案完整，其他各种教学资料及教学档案的收集、整理，保存齐全，包括教学大纲、教学计划、实验指导书、学校下发的各类文件等。 6.3听课及公开课 （5分） 坚持听课制度，并有评课记录，本教研室教师每学期人均听课≥4节；有重点地组织观摩课教学，每学期举行公开课次数≥2次，并有评议记录。 6.4试卷命题、作业批改（5分） 作业批改认真；试卷命题合理，评卷规范。 7、建设 效果 10分 7.1教学效果（5分） 教师教学效果好，学生评教得分超过全校中等水平。 7.2工作成绩（5分） 教研室（含个人）在其它各类种争优创先等活动中获校级以上（含校级）奖励年超过2项。 总分 注：以上设置的各项考核指标为基本指标，未达标或不足者，酌情扣分。