员工内部购物管理规定.docVIP

目的 加强对员工内部购物的管理，规范员工的购物行为，预防员工违规事件的发生。 范围 适用于对营销公司员工内部购物的管理。 职责 各营销店：负责落实员工购物的管理措施，加强监督，杜绝违纪现象的发生。 具体规定 一般性规定 收银管理 严禁上班时间有购物行为，收银员不得给予结帐的。 收银员为员工结帐时，不得以少打金额等任何形式，减少员工应付金额。 员工购物出门时，应主动向防损员或值班经理出示购物小票和实物。 商品称重管理 负责称重的员工在称量商品时，不得以少称重量等任何形式减少商品金额。 不得将优质的商品作为劣质商品变相折价销售给内部员工。 对用基本码销售的商品必须加强管理。商场必须指定专人负责称重，未经批准其他人不得代岗。 变相调换商品行为处理 对于用标价枪打贴物价的商品，不得以更换价签或打贴低于售价的价签等形式谋取利益。 不得更换外包装或调换包装，以低价购得高价的商品。 购买商品时，严禁在包装内夹带其他商品。 赠品管理 购买商品时，不得要求大类人员附送其他赠品。 未经批准不得私自使用或占有商场赠品,不得私自食用商场食品。 进价购买商品管理 不得利用工作关系与厂家联系，以进价（包括其他优惠）直接从厂家处购进商品。 不得通过采购公司与供应商联系，以进价购进商场销售的商品。 不得以任何形式接受业务员或供应商的请客或礼品。 其他规定 严禁私自占有公司物品，违者按《有关廉政建设管理规定》处理，情节严重送交司法机关处理。 防损员应严格按规定控制员工购物行为。 内部员工相互串通谋取私利的，给予双方责任人各20倍罚款，并辞退。 5.参考文件 5.1《有关廉政建设规定》 5.2《有关赠品管理规定》 6.附件 无 CU-9000文件 文件编号 QB/CU-S609-04 页 次 1/1 分发号 版 本 2004 有关员工内部购物管理规定