清华大学工会工作量化考核表.doc

清华大学工会工作量化考核表 (机关、后勤) 2008年1月1日～12月31日 № 单位工会名称 工会主席姓名 自评总分 校评总分 合计总分 每一项完成计1分，共计61分（表中标“※”处不填分）。 考 核 内 容 自评分 校评分 合 计 一、组织工作与工会自身建设 11分 ★本单位党委会议专门研究工会和教代会工作，以具体行动支持工会和教代会工作 ★单位工会每学期至少向同级党委汇报工作一次，重大问题及时请示同级党委及校工会 单位工会定期学习、研究工作，会议有记录 开展工会小组建小家活动，至少对工会小组长培训一次 单位工会有固定的专用或兼用活动场所 ★工会班子健全， ★4月1日前将本年度工会工作计划报送校工会 ★下一年度初（放寒假前）将本年度工会工作总结报送校工会 及时、准确维护会员数据库 按期办好接纳会员手续 及时报送先进材料 ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ 二、宣传教育工作 9分 ★配合党委组织会员开展十七大精神等的学习活动 积极参与“今日清华”、“京华新貌”等活动 编写黑板报、工会活动墙报或参与出版本单位小报 全国或北京教工报刊刊登本单位宣传稿件 编辑刊出《清华教工》本单位工会专版 《清华教工》本单位工会专版质量优良 《清华教工》刊载其它文章 按时报送本单位工会工作信息 积极参加宣传工作培训及有关会议 ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ 三、民主管理、民主监督与教代会工作 6分 ★工会主席或教代会代表组长参加本单位核心会，讨论本单位工作或与教职工利益相关问题 ★召开代表组会议或全体教职工大会听取行政主要负责人的年度工作总结报告或述职报告 代表组或工会委员会讨论本单位主要工作、评议领导干部，向党政提出了意见与建议 提交教代会提案 教代会提案立项 提交群众书面意见 ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ 四、教书育人、服务育人、管理育人 4分 重视行风建设，建立监督员制度，听取群众意见 开展职业培训、技术比赛、技能练兵活动 参加优质服务、优质管理评比活动 有集体获得“机关爱岗敬业”、“优质服务、优质管理”表彰 ※ ※ ※ ※ 五、关心、维护教职工合法权益 5分 ★维护教职工劳动权利，关心安全、劳保、劳动时间等会员切身利益 ★对生活困难户，心中有数，有统计材料 坚持定期组织为教职工检查身体 认真做好送温暖等困难教职工帮扶、慰问工作 组织教工参加平安互助基金及提醒特殊疾病补偿，无遗漏 ※ ※ ※ ※ ※ 六、女教职工工作 4分 维护妇女儿童权益，组织女教职工体检，关心女教职工保健 组织好“三八”节活动 组织好 “六一”节活动 积极组织女教职工参加安康保险，做好理赔工作 ※ ※ ※ ※ 七、青年教职工工作 5分 分工会开展“五四”纪念活动 开展“爱岗敬业”活动 分工会积极参加校工会组织的新教工活动 分工会积极参加校工会青工委组织的活动 分工会积极参加校工会组织的暑期社会实践挥动 ※ ※ ※ ※ 八、开展教职工文化工作，促进精神文明建设 6分 组织本单位文艺联欢活动 组队参加校工会摄影展览 获得校工会摄影展览一等奖 组队参加校工会文艺汇演 获得校工会文艺汇演一等奖以上 获得校工会文艺汇演特等奖 ※ ※ ※ ※ ※ ※ 九、全民健身工作