山西潞宝集团安全环保日常考核细则(执行版).docVIP

山西潞宝集团安全环保日常考核细则 项目 类别 细则 事故考核 1、较大事故：主要责任人罚款2000元，并给于撤职或降职，次要责任人罚款1000元，领导责任人罚款500元，责任车间安全奖免100%。 2、未遂事故：视具体情节相关责任人罚款200-500元。 3、一般事故：主要责任人罚款1000元，次要责任人罚款500元，领导责任人罚款300元，责任车间绩效免20%。 4、较大以上事故责任追究，由集团公司厂委公会决定。 事故管理 考核 要求严格执行公司的《生产安全事故报告与调查处理制度》和“四不放过”原则调查处理，报告及时。 1、发生事故隐瞒不报，考核500元，报告不及时，考核100元。 2、事故报告不真实，隐瞒事实，考核300元。 3、调查处理事故未执行“四不放过”原则，缺一项考核300元。 （二） 部门安全组织机构及责任制 1、依据相关法律法规及公司安全管理规定，制定本部门、公司、车间安全管理网络图，并按照安全标准化要求建立安全管理台帐。没有建立健全安全管理网络和安全管理台帐的，考核责任单位100/项。 2、各部门、公司应依据公司安全责任考核制度，实施三级（车间、班组、个人）控制目标分解、落实安全责任，按相应安全职责进行责任追究。没有按照以上要求开展此项工作，考核责任单位200元。责任落实不到位，考核20元/项次。 3、部门、公司、车间每月至少召开1次专题安全会议，消除安全隐患，解决技术难题；班组每周至少开展一次安全专题活动。没有按照规定开展以上工作，考核责任部门200元/次。会议和专题活动要有记录，有签字。无记录、无签到、记录签到不认真，考核20元/项（次）。 （三） 员工安全培训教育 在岗职工安全教育 1、未分级制定年度安全教育培训计划（到月），考核200元。 3、安全培训无记录，考核50元；记录内容（授课内容、考勤签到表、考试卷、成绩登记表等）不全，考核20元/项。 4、发现培训记录弄虚作假的 ，考核200元。 新职工进厂三级安全教育 1、没有经过三级安全教育并考试合格的，严禁上岗，违反者考核责任单位200元。 2、新职工三级安全教育培训走过场，没有安排专人讲课，讲课没有考试的，考核责任单位50元/人次。 4、新职工三级安全教育培训没有严格按照《安全教育培训制度》要求的内容进行培训的，考核培训负责人100元。 特殊工技能培训 1、公司、部门、车间未建立特种作业人员培训、复审档案，未及时申请复审和日常检查的，考核部门负责人100元。 2、新工艺、新技术、新装置、新产品投产前，操作人员未经过安全技能知识培训并考核合格的，考核100元/人次。 3、特殊工种（电工、焊工、吊车、铲车、挖掘机司机、机动车辆驾驶员、压力容器操作工等）未参加公司组织的特种作业人员培训的，考核责任单位50元/人次。 （四） 上岗证管理 《上岗证》 1、未持员工上岗证上岗的员工，考核50元／人次。 2、员工上岗证未放在指定位置，考核50元。 3、《安全作业证》缺页、涂改、撕毁、没有照片、未及时记录相关内容，考核50元/人次。 4、使用其他人上岗证的上岗者，考核责任双方30元/人。 《特种作业操作证》 1、没有取得相关技能作业证的，严禁上岗，违反者考核责任部门100元，并责令停工。 2、特种作业证脱审，考核责任单位200元，责任人100元。 （五） 隐患检查与整改 安全环保检查与隐患整改 1、公司级检查公司主要领导必须参加，所有检查要有检查记录、明确整改责任人，有整改通知、有整改复查、有整改台帐。未按照要求检查的，考核200元/次。其他违反规定者考核20元/项次。 2、各公司安全环保主管领导每月组织综合检查至少一次、专业检查每月一次，未组织检查（无检查记录视同未检查）考核100元。 3、对上级检查发现的问题要按要求整改；不能立即整改的要制定整改计划，搞好跟踪监督，督促整改。无整改计划考核100元；整改漏项的，每项考核50元；不整改且无防范措施和计划的，考核公司、部门200元/项。 4、对整改情况要进行复查、验收。未复查验收，一次考核公司、部门50元。 5、复查验收情况要作好记录，复查人签字。复查记录与实际情况不符合，一项次考核50元；复查人未签字，一项次考核50元。 6、一时不能整改的重大隐患，必须有可靠的防范措施，并经分管副总批准同意。否则考核公司、部门200元。 7、具备整改条件，而未按期完成整改，考核公司、部门100元。 8、具备整改条件，整改不到位或措施不得力，考核公司、部门100元。 9、整改后未及时反馈整改信息，考核公司、部门50元。 （六） 危险作业管理