工伤计算标准.docVIP

山东省2013年工伤赔偿标准?? ? ? ? 项目 ?? ? 级别 工伤保险基金支付项目 ? 保持劳动关系按月发伤残津贴本人工资的 一次性伤残补助金本人工资的 ?? 统筹地区上年度职工月平均工资 治疗所需其他费用 生活自理障碍的，发放护理费(按统筹地区上年度职工平均月工资) ? ? ? ? ? ? ? ? ? 伤残待遇 一级? 90% ? 27个月? 治疗 停工留薪原工资待遇不变，按月支付。? 本单位出差70%伙食补助，转院所需要的交通住宿费 一级 二级 三级 ? 二级 85% 25个月 完全护理 大部分护理 部分护理 ? 三级 80% 23个月 ? 四级 75% 21个月 ? 护理分为:饮食、翻身、大小便、穿衣洗漱、自主行动五项 ? 五级 70%(五六级伤残津贴由用人单位支付)? 18个月 解除劳动关系的一次性医疗补助金22个月 解除劳动关系的一次性就业补助金36个月(单位支付) 距法定退休年龄不足五年，一次性就业补助金每减一年递减20%，不足一年的按10% ? 5项 3项 1项 ? 六级 60%? 16个月 18个月 30个月 50% 40% 30% ? 七级 ?? 13个月 13个月 20个月 ? ? ? 八级 ?? 11个月 10个月 16个月 ? 九级 ?? 9个月 7个月 12个月 ? 十级 ?? 7个月 4个月 8个月 ? 工亡待遇 丧葬补助金 6个月统筹地区上年度平均工资 13年全国城镇居民人均可支配收入24565元，山东在岗职工42837元平均工资，威海平均月工资3455元。 ? 一次性工亡补助金 上年度全国城镇居民人均收入的20倍? ? 供养亲属抚恤金 配偶40%本人工资，其他亲属30%，其中孤寡老人和儿童提供10%，综合不超过本人工资? ? ? 注:本条例所称本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病钱12个月平均与缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算 工伤赔偿标准计算表 一、一级至四级伤残待遇标准 (一)一次性伤残补助金 1、一级伤残补助金=本人工资×27个月 2、二级伤残补助金=本人工资×25个月 3、三级伤残补助金=本人工资×23个月 4、四级伤残补助金=本人工资×21个月 (二)按月享受伤残津贴(按月支付) 1、一级伤残津贴=本人工资×90% 2、二级伤残津贴=本人工资×85% 3、三级伤残津贴=本人工资×80% 4、四级伤残津贴=本人工资×75% (注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额) 二、五级、六级伤残待遇标准 (一)一次性伤残补助金 1、五级伤残补助金=本人工资×18个月 2、六级伤残补助金=本人工资×16个月 (二)伤残津贴 1、五级伤残津贴=本人工资×70% 2、六级伤残津贴=本人工资×60% (注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额) 三、七级至十级伤残待遇标准 (一)一次性伤残补助金 1、七级伤残=本人工资×13个月 2、八级伤残=本人工资×11个月 3、九级伤残=本人工资×9个月 4、十级伤残=本人工资×7个月 (二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 (三)、一次性医疗补助金(被确诊为职业病的支付标准上浮50%) 1、五级一次性医疗补助金=上年度职工平均工资×22个月 2、六级一次性医疗补助金=上年度职工平均工资×18个月 3、七级一次性医疗补助金=上年度职工平均工资×13个月 4、八级一次性医疗补助金=上年度职工平均工资×10个月 5、九级一次性医疗补助金=上年度职工平均工资×7个月 6、十级一次性医疗补助金=上年度职工平均工资×4个月 (四)、一次性就业补助金(达到法定退休年龄的不支付，距法定退休年龄5年以上的全额支付，不足五年的每减少一年降低20%，不足一年的按10%支付) 1、五级一次性就业补助金=上年度职工平均工资×36个月 2、六级一次性就业补助金=上年度职工平均工资×30个月 3、七级一次性就业补助金=上年度职工平均工资×20个月 4、八级一次性就业补助金=上年度职工平均工资×16个月 5、九级一次性就业补助金=上年度职工平均工资×12个月 6、十级一次性就业补助金=上年度职工平均工资×8个月 工亡待遇标准 1、丧葬补助金=统筹地区上年