如何成为一个快乐打工族.pptVIP

觀念的改變是學習的開始 定 靜 安 慮 得 打工族的工作需知 工作原則 1)慢慢的快 2)不公平的待遇，嚴而不兇的要求 3)鐵的紀律，賞罰分明 工作方法 A)依規定做事 B)每件事確定後再做 C)寧可不做，不要做錯 D)做完工作一定要有人檢查 對自己的工作目標 一百分的品質，零缺點的過程 第一次就做對，經濟又實惠 老闆心中的話你要知道(老板心中的好職員) 不要找藉口 体會老板的心 完美不一定就好 達不到要求立即回報 掌握公司目標 追蹤進度 不要做“大嘴巴” 盡力而為 重視協調合作 不要被視為“抱怨者” 注重數字,深入了解問題 和管理者溝通 主動積極,察言觀色 誠實踏實,謹言慎行 謹守時間 少做私事 多閱讀 慎重考慮爭執的後果 ) 面對問題-------事情有轉圜餘地 適應老板-------無法掌握局面 逃避現實-------無法適應老板、工作不具意義 你不應有的行為-------好聚好散 道不同如何相為謀 (與老板意見相左時的相處之道) 錯誤 正確 我有經驗 我知道了 他們說… 別的廠是這樣 我的錯是因為… 我沒有.所以沒做好 湖南/四川省籍情節 台灣老板要求嚴 錯誤 經驗不是經歷 知道和會做不一樣 誰說的 別的廠未必對 我的錯，下次改進 不是理由 都是公司的人 有前途的工廠要求都很嚴 錯誤 正確 這裡不好 差不多了 我只錯第一次 順著上級 討厭聽人指揮 我要作文員 我們要公平 我比他來得久 老板說的，他說的 錯誤 所有公司上班都一樣 100%正確 每人錯一次公司錯XX次 肯定被炒 您自己當老板 文員要求更嚴 我們不公平，辛苦的人表現好要有代價 活久也沒用 誰說的都不如直接主管指示 領導原則 第一原則----主管永遠是對的 第二原則----萬一主管有錯時 請比照第一原則辦理 被領導原則 １）是　　３）沒有理由 ２）不是　４）報告主管,我錯了 攜帶隨身手冊 專注聆聽、目光集中 不要打斷上司的話 留意工作目的、方法及完成期限 詢問疑點後簡述重點 確定以了解命令的內容 YES SIR ! 確定命令的目的 擬定最有效的執行方式 應付命令執行時所產生的不良影響 遭遇困難時應即時回報 追蹤執行進度與完成期限 檢討執行成果 THANK YOU SIR ! 恭敬、率直而不謙卑 以本職立場，公正客觀的提出 簡潔扼要的敘述 分析利弊得失 旁徵博引、統計數據更具說服力 選擇適宜的時、地，再進行溝通