市级精神文明单位创建方案.docVIP

市级精神文明单位创建方案 各办公室： 为了进一步深化文化广电局精神文明建设，圆满完成2010年市级文明单位创建任务，根据市、县关于文明单位建设的工作要求，结合我机关实际，特制定如下创建方案。 一、指导思想 坚持以党的十七大、十七届四中全会精神为指导,深入学习实践科学发展观，全面贯彻落实市、县精神文明建设有关会议精神，切实加强领导班子执政能力建设，不断提高干部职工的思想道德水平和科学文化素质；以文明单位创建为主线，大力弘扬“和谐包容、实干创新、勤廉高效、比拼争先”的机关精神；以开展争创和谐办公室、争当文明标兵活动为契机，进一步增强创先争优意识；以建设社会主义核心价值体系为根本，以创卫、创园、丰富机关文体活动为载体，着力改善机关软、硬件环境。坚持标准，以人为本，狠抓质量，强化措施，扎实推进精神文明单位创建活动，努力建设和谐、活跃、充满活力的的机关单位，为促进我县文化、文物、旅游、广电事业大发展提供强大的精神动力、思想保证和智力支持。 二、创建目标 通过创建活动，进一步规范机关管理，强化队伍素质,提高工作效率，改善机关环境，健全各项制度，营造浓厚的创建工作氛围，圆满完成各项工作任务，力争达到市级文明单位标准，精神文明单位创建工作一举成功。 三、创建基本原则 （一）坚持创建标准原则。文明单位创建要坚持标准，保证质量，切实发挥示范作用。 （二）坚持重在创建过程的原则。文明单位创建重在创建过程、注重创建实效。保证创建工作不流于形式，通过创建活动，提高机关精神文明建设工作水平，使干部职工充分享受到创建活动带来的益处。 （三）坚持提高素质的原则。把提高干部队伍素质作为文明单位创建的切入点，通过文明单位创建，提高干部职工的思想道德素质和科学文化素质，推进学习型机关、学习型领导班子建设。 （四）坚持解决实际问题原则。在创建文明单位过程中，注重把解决问题作为重要的环节，通过创建工作使领导班子建设、干部队伍建设、业务工作开展、机关效能建设等方面存在的问题得到有效解决，树立良好的机关形象。 （五）坚持围绕中心工作开展创建的原则。把文明单位创建作为推进业务工作的有效载体，促进履职能力的不断提高。增强领导班子的凝聚力、战斗力，提高单位内部管理工作水平。 四、创建主要工作任务 （一）加强领导班子建设，提高执政能力。以推进学习型党组织和学习型领导班子建设为抓手，健全党组（委）中心组学习制度，引导领导班子树立政治意识和大局意识，坚决贯彻执行县委县政府的安排和部署，想问题、干事情、做决策，顾大局、识大体。引导领导班子保持党的民主作风，注重营造良好的工作氛围，领导班子成员之间相互尊重、相互支持、相互谅解，干事业一条心，谋发展一股劲，抓工作一盘棋。实行决策公开，积极贯彻民主集中制，做到民主集中和党组（委）的统一领导相结合。党组（委）成员之间做到分工不分家，工作上有分，思想上有合；职责上有分，目标上有合；责任上有分，决策上有合。注重引导领导班子进一步解放思想、开拓创新，履行职责，为打造凤鸣文化旅游名镇，建设历史文化名城做出新的更大的贡献。 （二）加强干部职工队伍建设，提高整体素质。以文明单位创建为依托，努力提高干部职工的思想道德水平和科学文化素质，不断增强文明意识。广泛开展职业道德，社会公德和家庭美德教育，重点搞好以社会主义核心价值体系为重点的思想道德建设。进一步增强干部职工的法制意识、责任意识、服务意识、奉献意识、文明意识。要把做好深入细致的思想政治工作同解决本单位和职工的实际问题结合起来，教育引导干部职工树立个人理想，增强岗位责任，遵守工作纪律，精通业务知识，不断提高服务水平。 （三）加强机关效能建设，改进工作作风。一是要切实转变职能，增强服务意识，牢固树立全心全意为人民服务的根本宗旨。二是不断提高工作效率和质量，要加强工作配合，克服推诿扯皮，简化办事程序，加快工作节奏，坚决不允许搞内耗，形成单位工作的强大整体合力。三是要进一步改进作风。发扬党的优良传统，坚决反对弄虚作假、华而不实、报喜不报忧的不良习气。坚决克服和反对工作上漂浮，以会议落实会议，以文件落实文件，被动应付的官僚主义、形式主义，不负责任，不解决实际问题，做表面文章的现象。要深入群众、深入基层，干实事，抓落实，求实效。 （四）加强党风廉政建设，做到清正廉洁。加强党风廉政建设，开展反腐败斗争，是保持党的先进性和纯洁性，保持党同人民群众密切联系的一项重要工作。认真开展党性、党风、党纪教育，加强干部纪律作风建设，切实抓好理想信念、党的宗旨、党风廉政教育工作、通过正反典型和示范警示教育，引导广大党员、干部树立正确的世界观、人生观、价值观，增强拒腐防变的自觉性。切实落实党风廉政建设责任制，营造风清气正的氛围。坚决查处党员干部违法违纪案件，进一步规范党员、干部的行为，