物流学院各系教师教学工作评价方案（试行）.doc

物流学院各系教师教学工作评价方案（试行） 为规范各系部教师教学工作，保证系部各项工作正常进行，避免教学事故发生，鼓励先进、鞭策落后，特制定如下教师工作评价方案，教师得分列入学期期末教师评教结构化成绩。 1、教师原始得分=加分项目得分-减分项目。 2、教师比较得分=（教师原始得分/同系部教师最高得分）*100%。 说明:比较分保留小数点后两位 3、同系部教师排名：按照同系部教师的比较分排名。 4、同系部评价层次：同系部教师排名的前15%为优秀（四舍五入），后15%为合格（四舍五入），其他为良好。 说明：1、加分项目得分不封顶，加分、减分项目见附件。 2、本方案自2015年3月16日起试行。 附件：加分项目和减分项目表 序号 加分项目 分值 1 教学工作及项目 讲课比赛、示范课和其他教学技能比赛获奖（按项加分） 省级及以上20分 校级或院级10分 教学成果获奖 省级20分 校级10分 教学质量与教学改革工程项目（按项加分） 省级20分 校级10分 主持或参加的教学学术团队、精品课程、教学平台建设等（按项加分） 主持20分 参与10分 指导学科竞赛获奖（按次加分） 国家级20分 省级10分 大学生创新创业项目（按项加分） 国家级20分 校级10分 指导学生论文 社会服务工作（依托专业特色，为学校、社会服务并取得明显成果 20分 主动到企业调研、指导实习、挂职等活动 20分 校级优秀教师、教学能手、师德标兵 主动教改并取得成果（论文或可推广方法） 20分 2 备听评审 积极参与备听评审活动，材料准备充分、规范 10分 3 教学辅导活动（考研辅导、专升本辅导等） 10分 4 指导学生毕业论文获得省级优秀 20分 5 指导学生毕业论文获得校级优秀 10分 6 教研活动做专题报告 20分 7 系部主任安排的其他活动（按次加分） 10分 序号 减分项目 分值 1 不按时参加教研活动（按次减分） 10分 2 不按时上交各类学院收交的材料（按次减分） 10分 3 教学材料有错误（按处减分） 10分 4 试卷有错误（按处减分） 20分 5 阅卷不认真，计分不准、乱涂乱改（按处减分） 20分 6 工作懈怠，拖拉散漫 10分 7 其他教学方面错误（按次减分） 10分