珠海市园林绿化和林业企业信用评价指标体系.doc

珠海市园林绿化和林业企业信用评价指标体系 一、 指标评价体系和方法 评价项目 分值 评价内容与标准 查验资料 企业管理 30 1、企业具有合理的组织机构，在项目投标、施工管理、苗木采购、造价控制、质量管理等方面建立了行之有效的企业内部管理制度和机制（共10分，每缺一项扣2分）。 2、公司配备与资质等级相符的专业技术人员队伍，技术骨干齐全（4分）。主要骨干缺1人扣2分；最高扣4分。 3、有完善的劳动用工制度,企业人员进出有正规调令手续（4分）。不完善的，扣2分；没有的，扣4分。 4、有明晰的人员岗位责任制度（4分）。不完善的，扣2分；没有的，扣4分。 5、有严格的财务收支管理制度4分）。不完善的，扣2分；没有的，扣4分。 6、有规范的合同和档案资料管理制度（4分）。不完善的，扣2分；没有的，扣4分。 1、规章制度目录及文本。 2、公司全体员工名册。 3、公司员工进出调令手续 4、公司员工劳动合同文本。 5、会计事务所出具的审计报告。 守法经营 30 1、企业主营业务收入：一级企业不少于5000万元/年、二级企业不少于2000万元/年、三级企业不少于1000万元/年；企业利润总额：一级不少于80万元/年、二级不少于40万元/年、三级不少于20万元/年（5分）；少于企业等级规定额度的各扣1分。 2、依规参加工程项目招投标活动，无不正当竞标行为（5分）。有不正当竞标行为而被投诉的（经市招标办确认），视情节扣2～5分。 3、使用合同示范文本，严格按照合同约定办事（5分）。无故不履行合同影响工程进度的，视情节扣2～5分。 4、严格按图施工、严格执行国家规范、严格质量技术管理，工程质量符合合同约定要求（5分）。未按图施工，工程质量达不到要求的，视情节扣2～5分。 5、工程项目竣工验收后，养护期限内做到管养到位、绿化长势良好、按时移交接管（5分）。后期养护不到位，影响按时移交接管的，视情节扣2～5分。 6、无安全生产事故发生（5分）。发生重伤事故的，扣2分；发生死亡事故的，扣5分。 1、工程项目中标通知书。 2、中标工程合同文本。 3、中标项目工程施工方案。 4、工程竣工验收和移交接管报告。 5、查阅相关部门通报。 讲求信用 40 1、严格信守工程施工合同，无利用合同欺诈行为（8分）。无正当理由不信守合同约定的，视情节每次扣3～5分；有欺诈行为的，扣8分。 2、依法纳税，一级企业纳税总额不少于100万元/年、二级企业不少于80万元/年、三级企业不少于50万元/年，无偷、逃、骗税款行为（8分）。有偷、逃、骗税行为的，视情节扣2～8分。 3、遵守银行履约保函信用，合同履约率应达到100%（4分）。无特殊原因不能按时履约的扣2分。 4、无拖欠工人工资现象（10分）。每拖欠1位工人工资的扣2分，引发严重群体性事件，造成严重恶劣影响的，扣该项目总分40分。 5、在工程投标或施工建设中无行贿行为，或其他违法违规行为等（10分）。有违规行为被主管部门通报批评的，扣10分。因行贿或其他违法行为、企业负责人被检查机关拘留的，扣该项目总分40分。 1、工商部门评核的“守合同重信用企业”证书。 2、纳税证明。 3、缴纳履约保证金单据证明。 4、建设单位证明。 5、市级检察机关出具的无不良行贿记录查询证明。 公益荣誉 附加 25 1、企业主营业务收入：一、二、三级企业增收超过50%以上的加1分，超过100%的加2分;2、一、二、三级企业纳税超过50%以上的加1分，超过100%的加2分；3、上一年度获得中国风景园林学会奖励的，每个项目大金、金、银、铜计5、4、3、2分；上一年度获得广东省风景园林协会奖励的，每个项目金、银、铜计4、3、2分；上一年度获得珠海市风景园林和林业协会奖励的，每个项目金、银、铜计3、2、1分。同一项目获得不同奖项的，仅按最高分值计算一次。累计不超过10分。 4、上一年度获得“广东省优秀园林企业”称号的，加1分；获得“广东省20强优秀园林企业”称号的，加2分。 5、上一年度获省级以上科技成果奖的得2分，获市级科技成果奖的得1分，累计不超过2分。 6、上一年度被市级或以上工商部门评为“守合同重信用”企业得2分。 7、上一年度为社会捐赠每1万元加1分，累计不超过2分。 8、上一年度解决安置残疾人就业，每安置1人加1分，累计不超过2分。 1、工程项目中标通知书和施工合同文本。 2、纳税证明。 3、相关获奖证书。 4、捐款单据。 5、残疾人就业证明。 二、 信用等级设置及释义 符号 计分范围 释 义 AAAAA ≥90 企业信用程度优秀。 AAAA ≥80＜90 企业信用程度良好。 AAA ≥70＜80 企业信用程度好。 AA ≥60＜70 企业信用程度一般。 A ＜60 企业信用程度差。 三、 信用等级调整措施 珠