专用性视角下创新型文化_创新能力与绩效_吴爱华_苏敬勤.pdfVIP

35 6 Vol． 35 ，No． 6 第 卷 第 期 科 研 管 理 2014 年 6 月 Science Ｒesearch Management June ， 2014 文章编号:1000 － 2995 (2014)06 － 009 － 0047 、 专用性视角下创新型文化 创新能力与绩效 1 2 ， 吴爱 苏敬 华 勤 (1． ， 264025 ;2． ， 116023) 鲁东大学商学院 山东烟台 大连理工大学管理与经济学部 辽宁大连 : ( ) 摘要 探索创新型企业文化对技术创新能力 产品与工艺创新能力 与企业绩效的影响以及技术创新能力在 ， 。 创新型文化与企业绩效之间的中介作用 并考察了资产专用性对创新型文化与技术创新能力的调节作用 164 ， ， ; : 以我国 家企业为样本 以企业规模和年限为控制变量 构建理论模型并进行检验 结果表明 鼓励和容忍 ; 。 的文化对企业技术创新能力具有正向影响 自由文化对企业工艺创新能力的正向影响显著 技术创新能力 。 ， 在创新型文化对企业绩效的影响之间起到中介作用 当资产专用性中等时 鼓励和容忍对企业产品创新能 ; 力的正向作用要大于资产专用性低或高时 自由对企业产品创新能力的正向作用在资产专用性中等时却要 小于资产专用性低或高时。 : ; ; ; 关键词 创新型文化 技术创新 企业绩效 资产专用性 中图分类号:F270． 3 文献标识码:A ， 创新随着情境的不同有很多不同的定义 新 ［4］ 1 引言 颖和风险是创新的因素 。组织文化分成三大 类 ， 型 创新型文化主要重视员工的挑战性与创新 ［6］ ， 、 随着企业竞争日益激烈 新产品 新技术的开 ， ，能够最大限度地激 性 尊重员工之间的差