2015纪检工作总结.docVIP

安徽新华印刷股份有限公司 2011年度纪检工作总结 时代出版纪委： 2011年，安徽新华印刷股份有限公司党委、纪委工作在集团和时代出版的正确领导下，在公司党委、纪委的积极参与下，公司进一步强化内部管理，将绩效与薪酬进一步结合起来，对管理人员实行量化考核；实施节能降耗、强化纸张管理、重新修订了纸张伸放标准；公司董事长余世班被评为中国印刷最高奖项“毕昇成就奖”；评为“省劳动关系和谐企业”；获安徽省质量领域最高管理奖“安徽省政府质量奖”；公司精装班组被省直工委授予“省直机关工人先锋号”；国家新闻出版总署和环境保护批准为全国首批60家，安徽唯一的获得“绿色印刷认证企业”；被省直总工会授予“安徽省职工满意食堂”；被省直工委评为“计划生育先进单位”。这些成绩的取得，与公司党委、纪委把好方向、保驾护航密不可分。 2011年是“十二五”规划的第一年，安徽新华印刷股份有限公司党委、纪委以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，继续深化创先争优活动成果，紧紧围绕公司经营、管理工作，抓好党员和党员领导干部的廉洁自律教育，着力推进党风廉政建设工作和“三重一大”政策的落实。现将有关情况总结汇报如下： 一、主要工作 1、加强领导,狠抓党风廉政建设责任制的落实。继续坚持党委统一领导、党政齐抓共管、业务部门各负其责、纪检监察组织协调、群众积极参与的领导体制和工作机制，把党风廉政建设责任制的落实与生产经营工作紧密结合起来，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，形成“一岗双责”的工作格局，从组织上保证党风廉政建设工作落到实处，促进各项工作的协调发展。 2、制定全年工作计划，修订完善党委、纪委工作制度。今年，公司党委深刻领会集团和股份公司党委、纪委工作精神，紧紧围绕生产经营这一中心工作，制订了详细的工作计划，并逐步实施，取得了很好的效果。制订了《安徽新华印刷股份有限公司党风廉政建设实施办法》和《三重一大政策实施办法》，明确和落实公司领导班子及中层管理人员，尤其是主要领导的责任，做到有责任、有考核、有追究。同时，还对公司党委会议制度、学习制度、民主生活会制度、谈话制度、廉洁自律制度作了修定和完善，保障了公司党委工作顺利开展。 3、加强党员和党员领导干部廉洁从政教育。为加强廉洁从政教育，公司党委、纪委根据工作实际开展了形式多样的教育活动： （1）组织公司党员和党员领导干部学习了《党员干部廉政准则》和中纪委、省纪委相关文件。 （2）结合建党就是周年系列活动，组织200多名党员干部、技师、助理技师前往小岗村参观学习。联系自身实际，找差距、找不足，进一步提高思想认识，将沈浩的精神化作自己工作的动力。 （3）组织40多名党员成立“党员突击队”义务劳动，在2天内完成40多吨设备电缆铺设任务，在广大员工中引起了不同凡响，树立了党员能吃苦、冲在前的标杆形象。 通过开展形式多样的实践活动，在全公司内营造了廉洁从政的良好氛围。以务实的作风、模范的行动，推进了基层党风廉政建设。 4、严格落实“三重一大”政策制度。自集团和股份公司实施“三重一大”制度的决定后，公司严格执行“三重一大”议事规则，扎实开展干部作风整顿，切实加强党建和精神文明建设工作。做到领导重视、周密部署；认真学习、统一思想；措施具体、效果明显。 2011年，公司纪委参与了公司各项重大事项的实施，其中包括：召开职工大会，公司每项重大决都及时召开会议，策并积极听取广大员工的意见和建议；参与监督公司实施大规模技改项目，参与画风技术改造，通过积极地谈判，为公司购置设备节省了大笔资金。另外，对废旧物品的处理也实行了公开招标、公开议标、公开定标；在人事任免上，对现任中层干部进行了述职考核，对新任命的中层干部进行了集体谈话和廉政教育，并对子公司的中层干部的任命进行了考核、把关。严格落实了“三重一大”的政策规定。 5、贯彻“安全第一、预防为主”的方针，狠抓安全工作。 完善机构。2011年，及时对公司安全领导小组做出了调整，经上报公司批准，设立了安全总监和副总监职务，并按照合肥市第129号文件精神，下设了由公司总经办、党群部、设备部三个部门联合组成的安全生产办公室，明确分工和职责。组织机构的完善进一步落实了安全生产责任制。另外，在车间及重点部位设立安全员，负责本车间、部门及重点部位的日常安全巡查工作。使安全工作不再是一个部门和几个人 “吆喝”的事，形成了人人有责任、人人有分工、人人有事干，群策群力的安全工作氛围，确保全年无重大责任事故。 注重检查。始终秉持“安全第一，预防为主”的方针，每天坚持不少于两次安全巡查，认真做好记录。每周对各车间现场和安全进行检查。遇重大节日前，党群部还会同其它相关部门进行联合检查，确保节假日期间安全无事故。做到有检查、有整改、有复查、有记录。夜间，要求门卫值班人员定时巡查，并严格登记制度，及时发现并纠正相关问题，