论人力资源管理中de激励策略【经济】.pdfVIP

百家论坛 对州 论人力资源管理中的激励策略 姜美辰 辽宁大学哲学与公共管理学院 辽宁沈阳 110036 摘要：人力资源是企业进行经营管理活动的一项重要资 响，差别较大。 源，对提高企业的竞争力、促进企业的健康长远发展具有不可 三、企业人力资源管理激励策略 替代的作用。激励机制，就是在管理活动中根据人的心理变 (一)多层次激励策略 化 ，激发人的动机来启动人的内在动力。促使每一个人、每一 联想集团的多层次激励机制的实施是联想创造奇迹的一 个企业，迅速、有效地去追求 目标而建立的一系列有机结合的 个秘方 ，联想集团始终认为激励机制是一个永远开放的系统， 管理方式。激励机制的好坏。直接决定着企业是否可以团结职 要随着时代、环境、市场形式的变化而不断变化。这首先表现 工、凝聚职工，决定着组织是否生存和发展。文章在探讨企业 在联想在不同时期有不同的激励机制，例如，让有突出业绩的 人力资源管理激励中