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改善心智模式实现自我超越 王志耘 一、观念——改善心智模式 检视心智模式 猪和母猪的故事 心灵的新科学 心智模式的概念 心智模式的修炼PMA定律 人的命运与心态的关系 乐观者俱乐部纲领 如何管理组织的心智模式 练习“左手栏” 拥护的理论VS使用的理论 5. 转换心智模式观念更新 二、组织生命力的源泉---员工的自我超越 以人为起点 真正了解员工 满足员工更高的需要 不断厘清“愿景”与现况 打破契约关系 2 . 突破“自我超越”的障碍 3 . 自我超越的修炼 建立个人“愿景” 保持创造性张力 看清结构性冲突 诚实地面对真相 运用潜意识 4. 自我超越与系统思考 三、归属于一个重要的使命---建立共同愿景 1.发自内心的意愿 3. 建立共同愿景的修炼 鼓励个人愿景 塑造整体图象 决非官方说法 学习聆听 4.我愿中有你U你愿中有我 投入与奉献的准则 融入企业理念 四、建立学习型组织---团队学习 潜在的团体智慧 团体是学习的最佳单位 建立学习型组织 * * 创造明天的机会 愿景强大驱动力 2.孕育无限的创造力
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