职业灾害调查 （Module 2-2）.doc

職業調查、我國的職業調查 （一）法源依據： 依勞工安全衛生法第2條規定職業災害之定義「勞工就業場所之建築物、設備、原料、材料、化學物品、氣體、蒸氣、粉塵等或作業活動及其他職業上原因引起之勞工疾病、傷害、殘廢或死亡」。勞工安全衛生法第29條規定：「中央主管機關指定之事業，雇主應按月依規定填載職業災害統計，報請檢查機構備查」。本法第二十九條所稱中央主管機關指定之事業如下：僱用勞工人數在五十人以上之事業僱用勞工人數未滿五十人之事業，經中央主管機關指定，並由檢查機構函知者前項第二款之指定，中央主管機關得委任或委託檢查機構為之。行政院勞工委員會於1991年8月5日台八十勞安四字第一九八九號公告，指定礦業及土石採取業、製造業、營造業、水電燃氣業、運輸倉儲及通訊業、造林業、伐木業之僱用勞工人數在30人以上者，應按月申報。（二）通報流程 以上所指定之各行業事業單位應在次月十日前填載職業災害統計月報表，並且函報其所在地之主管勞動檢查機構，再由檢查機構呈報行政院勞工委員會勞動處進行分析。 （三）通報內容 依規定，凡因職業造成、損失工作時間在一日以上之勞工均應列入記錄。目前職業災害月報表之記錄內容包括 (行政院勞工委員會 1993)： 事業單位基本資料：包括事業單位分類號碼、行業標準分類號碼、勞工保險證字號、事業單位名稱與地址、雇用勞工人數（當月平均男工、女工及童工人數）、總計工作日數及總經歷工時。 失