工会工作经验交流(和谐校园建设).docVIP

和谐校园 温馨家园 上海市共康中学 上海市共康中学工会在上级工会及学校党支部的领导下，在广大会员的积极参与下，紧紧围绕“校园，让生活更美好”的核心理念，开拓创新，服务大局，以坚持和深化建设教职工之家为基础，全面履行工会的各项职能，促进学校教育改革和发展。 在开展建教工之家活动中，学校工会重点抓了以下几方面的工作： 一、加强组织领导，建教工“思想之家” 工会教工之家的首要工作是解决教职工的思想问题，也就是要建教工思想之家。工会建教工之家工作要坚持和扎实开展下去，学校党支部的领导、行政的支持是关键。为此，我们明确了建教工之家活动要形成党组织统一领导、行政积极支持、工会具体实施、职工热情参与的工作格局。近年来，学校大力弘扬民族教育工作“24365”精神，积极提升广大教职工的职业认同感，以“党员干部围着教师转，教师围着学生转”为工作口号，不断创新师德建设载体，丰富师德建设内容，把开展师德建设教育不断引向深入。我们开展学陶师陶活动，组织参观陶行知纪念馆，让乐于奉献，刻苦钻研，严谨治学，精心育人的思想扎根在大家的心中；我们定期开展“上海也有我的家”藏汉师生结对活动，新年里师生互拜、假日里结伴出游，在无数个日日夜夜里，朝夕相处的藏汉师生谱写着一曲又一曲践行民族团结的动人之歌。 二、维护职工权益，建教工“民主之家” 在建设“和谐社会”、“和谐校园”的背景下，学校工会切实维护教职工的权益，教育、组织和带领广大教职工推动和促进我校教育改革的进程。 我们定期开展各类法律、法规的学习，增强领导干部依法行政的意识，提高教职工自我保护的意识；我们积极推进校务公开，设立教代表“议政日”制度，学校各部门向教代表进行阶段性工作汇报、积极听取教代表对学校工作的意见和建议；旦逢学校有新的制度出台，都要在草拟阶段召开党团员、“两长”以上人员及非教代表人员座谈会，广泛听取大家的心声，再组织人员认真斟酌、进行修改后提交教代会审议通过。此外，工会还要求工会委员深入工会小组，与工会组长、年级组长共同打造文明班组创建的中坚力量，形成纵向管人，横向管事的工作格局。 三、关心职工疾苦，建教工“温暖之家” 学校工会以服务会员为宗旨，坚持 “两个维护”相统一的维权原则，坚持和谐发展、互利共赢的维护理念，坚持统筹兼顾、重点突出的维权方法，切实发挥工会在劳动关系领域中的调节作用，我们以“六必访”为抓手，通过努力和创造性的工作，为单位职工办实事、办好事、解难事。今年六月的某个深夜，当得知学校一位教师的母亲病重，她心急如焚，急于返乡的消息后，我们一边进行安慰，一边通过各种渠道联系最快的交通工具，直到专车把这位老师送到机场时，工会的同志们才松了口气。几日后，得知其母去世，我们又安排专人远赴其家乡专程慰问。共康中学的工作是需要勤劳刻苦的，全校教职员工任劳任怨，无私奉献，在他们需要帮助的时候，工会义不容辞。 四、推进教工队伍建设，建教工“学习之家” 工会结合实际情况，协同教导处、教科研室加强教工队伍建设、提高教工队伍的整体素质。我们积极创设条件，目的是逐步形成教职工自觉更新和钻研科学知识、业务知识的良好氛围，不断提升专业技能，实现个人和集体的可持续发展。我们把学习型班组的创建纳入文明班组的考核工作，倡导各班组“学习有氛围、工作有创新”；我们引进团队训练的模式，引导各班组通过活动学会交流、学会合作，从而增强集体凝聚力、调动个体积极性；我们还主动牵线搭桥，配合人事部门寻找区内名师，实施“青蓝工程”，促进青年教师迅速成长。 五、营造快乐氛围，建教工“健康之家”。 今年，工会组织开展了教职工文化社团活动，收到了大家的好评。定时、定点、定人开展的各类文体活动，既丰富了教工的业余文化生活，更增进教工之间的了解和友谊。每年的教工趣味运动会，工会总是认真思考，反复讨论，要求设计出的活动既能安全有趣，又能达到锻炼的目的，更能体现合作的理念。最近，工会又把“桌游”项目引进了工会休息室，令人意想不到的是，原本以为只能吸引年轻人的桌游同样让一些中年教师大感兴趣，中青年教师们又多了一个在游戏中交流的好渠道。 在上级工会和学校党支部的领导下，我校工会深入开展创建教工之家活动，工会自身素质得到提高，作用得到发挥，地位得到巩固。我们将在今后的工作中继续以科学发展观为指导，解放思想，实事求是，开拓创新，与时俱进，深入贯彻落实《工会法》，建家兴校，建家育人，建家强会，团结和带领广大教职工为学校的发展、建设学校“教工温馨之家”做出新贡献。 2012年1月12日 1 闸北区教育系统工会主席寒假培训会议 交流材料之二