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2004年6月第3期 黄琴英：工会科学化管理工作之我见 63 工会科学化管理工作之我见 My vi ews On t he Sei ent i fi c Mana gement of t he Tr ad e Ul l i on 黄琴英 ( 福建商业高等专科学校基础部 福建福州 3500 12 内窖提要 进入2l 世纪工会工作面临了新的挑战和新的机遇。 “以人为中心”的管理观念 ．强调重视人力资源的开发，尊重人，注意充分发挥人 的积极性、主动性和创造性。要在工会 内部营造强调团结、树立正气的风气，不断加强干部队伍建设，努力营造一支高素质干部队伍。就此本人谈谈 几点认 识。 关键词 工会 教职工 科学化 管理 学校 中图分 类号：c93 1．3 文献标识码 ：A 文章编号：l 008—49 40( 2004 03一006 3一0 2 “以人为中心”的管理观念 ，强调重视人力资源的开发 ，尊重人，注意 调节作用 以推动经济发展，保持社会稳定，促进社会进步；学校希望工会 充分发挥人的积极 性、主动性和创造性。工会积极配合 校党委，建议在 进一步稳定、协调劳动关系，在促进 学校改革发展和稳定中发挥更大作 全校教职工中开展了把一个怎样的商专 带人2l 世纪 》的大讨论，广大 用；教职工期望工会进一步代表维护 他们的合法权益，真正成为职工权 教职工以主人翁姿 态．积极为学校发展献计献策，为学 校规划奠定了扎 益 的代表者和维护者。 实的基础 。随着改革力度加深．要 以”三个代表”的要求 。加强 自身建设。 我们发现，现行的学校管理模式中存在着三大弊端，即容易给第一 首先．工会机关应加强作风建设．主要为加强思想政治建设。全面提高整 责任领导造成过重的心理负担、容易使教师产生抵触情绪、容易使学生 体素质和领导水平；坚持和贯彻 民主集中制，努力实现决策的科学化、民 形成顺从性的人格。为了摒弃这些弊 端，我认为学校应构建书记负责、 主化；切实转变作风，更好地为人 民群众服务；加强廉政建设提高拒腐防 民主集 中、多方合作、群体参与、学生 自主 、民主管理 的管理框架 ，确立了 变能力。同时．要在工会 内部营造强调团结。树立正气的风气，不断加强 管理民主化的格局。采取 以点带面、社会参与、学生 自治三大策略。从教 干部队伍建设，努力营造一支高素质干部队伍 。 师、学生两大块着手，提高教职员工在学校管理中的参与度，增强学校管 要 以 “三个代表 ”的要求，实现工会工作创新当前，我们面临着经济 理工作中的透 明度，培养学生 自主管理能力。从而达到提高管理效益、办 体制、经济运行方式、社会组织形式 以及群众生产生活方式的深刻变化； 学效益之 目的。 面临推进改革开放 和现代化建设的繁重任务；面临多种 挑战及各种风险 在实行书记负责制的今天。特别是 实行教师聘任制之后，对书记负 的考验，许多新的情况和解决的问题是过去没有的，因此工会工作必须 责制的理解产生了一些误解：书记说 了算。只要书记说的就算。只有书 进一步解放思想，以创新的观念解决存在的突出问题。工会工作在党的 记说的才算，步步地演绎。这样一来 ，现有的管理模式很显然存有以下 领导下，既要围绕中心。又要突出特色；既要继承 。更要创新 。工会贯彻 三大弊端： 三个代表重要思想，要着眼于在工会 工作中的作用；要着眼于对工会工 l 、容易给书记 造成过重的心理 负担。由于事 无巨细，都由书记决 作的理论思考；要 着眼于工会工作新的实践和新的发展 。树立创新意识 定．自然大大小小的责任校长一人承 担，广大教职工也形成了一种依赖 和争创一流的意识。解放思想，更新 观念，摒弃已被实践证明不合时宜 心态，只要听书记的话去做就行。～切都不需要再用心去思考，一旦有 的、不能适应新形势的思维模式和思 想方法，以改革的观念积极探索与 什