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安徽省教育系统先进集体申报材料 ----安徽理工大学资源开发与管理工程系 安徽理工大学资源开发与管理工程系认真贯彻党和国家的路线、方针、政策，坚决执行党的教育方针，坚持社会主义办学方向，严格遵守有关教育工作的法律法规，始终坚持“依法治系，质量立系，科研兴系，特色荣系，文化强系”的办学方针，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观和全面推进素质教育的要求，坚持“管理与育人并重、教学与科研并重、素质与知识并重的原则”，充分发挥学科专业的特点，以学生为中心，积极开展教学和科研工作，围绕学校教育工作大局，着力在促进煤矿科技进步与发展、强化教学管理、全面提升教育质量等方面开展了各项活动，把教育工作提高到一个新的水平。在系领导的团结配合和全系教职工的共同努力下，各项工作始终走在院系的前列，在近三年的年度考核中，该系连续三年获得学校综合考核“优秀”成绩。这些成绩的取得，都得益于我们有一个强有力的领导班子更是有广大教职工的共同努力奋斗，成绩卓著。 一、领导团结，认识统一，切实抓好本职工作和管理水平 领导班子是动员、组织、率领教师进行教学和科研的决定性力量。在实践中，全系领导干部的思想认识和行为决定着院系的生存，决定着院系的改革、建设和发展。资源开发与管理工程系领导班子思想高度统一，协调一致，分工明确，并能在工作中积极提高自身的业务和管理水平，处处为学生着想，处处为教师着想。工作中，充分发挥党总支的指导作用，并领导班子团结协调，勤政廉政，依法治教，规范管理，注重队伍的思想政治建设和业务素质提升，具有先进的教育理念和开拓创新精神。 二、立足现实，抓住特点、扎实推进大学生思想政治工作 一是坚持大学生思想政治教育同解决实际问题相结合的原则，切实为广大学生做好事、办实事。一方面，重点抓了资助贫困生工作。近三年来，为356名贫困生办理了国家助学贷款近608.55万元；为114名贫困生发放国家助学奖学金20.7万元；系团总支拓宽勤工助学途径，自主开辟勤工助学岗位33个，与学生总数比例大于1/100，从而克服贫困生“等、靠、要”的依赖和懒惰思想，实现贫困生“自救”；每个辅导员都建立家庭经济困难学生档案及资料数据库以及贷款学生资料数据库。另一方面，千方百计做好大学生心理健康教育工作。成立了由党总支副书记、团总支书记、辅导员组成的大学生心理健康教育领导组。同时，在全系每个学生班级通过自荐或推荐的方式，选出了一批具有乐于助人、责任心强、思想健康、善于沟通的学生担任心理健康教育宣传员。每学期至少为学生安排两场心理健康教育讲座。 二是加强了学生政工队伍建设。坚持高标准的选人原则，严把辅导员的入口关，现有专职学生辅导员6 人，其中具有硕士学位2人；为团总支配齐了团总支书记、副书记、工作助理等；推荐辅导员参加各级各类学生政工干部培训班，为辅导员提供进修学习的机会。这些举措使学生政工队伍的数量有了增长，质量有了提高，学历层次有了改善。该系团总支书记刘艳同志于2005年5月参加了全国高校辅导员班主任骨干培训班学习，曾获安徽理工大学首届“优秀辅导员”称号，现为华东师范大学2006级思想政治教育专业在职硕士研究生。 三是改善了学生工作条件。为做好学生工作提供充足的经费保障，专职辅导员每人配备专用电脑，团总支、学生会设立办公室。 四是积极做好大学生就业工作，鼓励和引导大学生服务基层。资源开发与管理工程系现有本科专业四个，每年招生400人左右，生源情况好。近年来采矿工程、安全工程两专业的就业率接近100%。大学生面向唱想到基层就业的主旋律，大学生踊跃到西部志愿服务、到安徽基层就业、到工矿企业社区农村工作。近两年来，资源开发与管理工程系有4位毕业生参加大学生志愿服务西部计划。2007年淮北矿业集团公司在近三届毕业生中间开展了“淮北矿区十佳毕业生”评选表彰活动，我系04届安全工程专业丁卫平、05届采矿工程专业邹钰两位毕业生当选。 五是积极探索加强和改进大学生思想政治教育工作的新途径。建立了网上工作平台，开展网上思想政治教育；建立了思想政治教育进学生公寓的工作体制。2006年该系辅导员的作品《温暖我的2005》入选《高等学校辅导员工作论坛》；2006年该系辅导员刘艳同志获得安徽理工大学“师德先进个人”；2006年党总支副书记张勤春同志获得安徽省三部委“优秀德育工作者”。 三、思想重视，政策保障，视教学工作为“一把手”工程。 1、牢固树立教学工作是中心工作的观念。使全体教职工确立高等学校的根本任务是培养人才，教学改革是学校各项改革核心的主导思想，牢固树立“教学质量是生命线”的观念。教学工作始终是中心工作，一切工作服从于和服务于教学工作。系行政办公室对教学一线行使管理职能、提供服务保障，其作风和工作水准直接关系到教风和学风建设的成效。 2、系党政