安全生产及其防尘防噪管理规定.docVIP

批准： 湖北XXXX有限公司 技术文件 编号： GD0201 审核： A 版 （第0次修订） 编写： 实施日期：2014年1月01日 题目： 安全生产及防尘防噪管理规定 门卫管理制度 1.目的 加强公司安全管理工作，使安全管理工作规范化、制度化，消除安全隐患，避免安全事故发生，确保生产安全。 2．适用范围 本规定适用公司各部门安全教育、安全检查、特种作业人员管理、特殊作业控制要求等。 3．职责 3.1生产部是公司安全生产的归口管理部门，负责对公司各部门安全生产管理状况进行指导、检查、监督、考核，各部门配合实施。 4．管理内容 一、安 全 组 织 1.公司成立以总经理为主任的安全生产委员会，生产部负责公司安全生产日常管理工作。 2.型材厂、门窗厂等部门要成立以第一责任人为领导的安全小组，负责制订本部门安全生产管理制度和落实安全管理的日常工作。 二、安全生产责任制 1.公司安委会主任与各部门签订年度安全生产目标责任书。 2.各部门要将公司下达的安全生产指标层层分解、逐级落实并与奖惩相结合。 三、安全生产教育 1.三级安全教育 1．1新招收的员工、培训和实习人员进入公司必须进行“三级”安全教育（即公司级、部门级、班组级）。 1．2公司级安全教育由公司生产部、综合部负责组织进行。内容是：国家有关安全生产、消防安全、职业卫生等方面法律法规、管理制度及规定，公司安全生产、消防、 安全、职业卫生管理制度及状况、有关公司劳动纪律和典型事故案例及生产区域、交通安全。 1．3部门级安全教育由各部门组织。内容是：部门生产特点、劳动安全卫生状况、部门安全生产技术规程和管理制度，主要危险危害因素及安全事项、预防工伤事故和职业病的主要措施，有关事故案例、经验教训及事故处理措施等内容。经考试、考查合格后方可分配到班组。 1．4班组级安全教育由班长负责进行，内容是：岗位生产工艺流程、岗位安全操作规程、安全生产制度，安全知识、技能及本班组岗位的危险危害因素、安全注意事项，事故案例、经验教训，事故抢救和应急处理措施、安全装置、器具和个人防护用品使用方法及相关管理规程等，经班组安全考试、考查合格后方可上岗。 2.日常教育 2．1各级领导对员工进行经常性的安全思想、安全技术和安全法规教育，使员工增 强法治观念、自觉遵守规章制度、履行安全职责，确保安全生产。 2．2根据各个不同时期的特点和生产中出现的问题，安委会组织召开员工会议、安 全员会议，宣传党的安全生产方针、政策、规定、上级文件和典型事故分析等。 2．3利用板报、简报、图片、标语、漫画、安全活动室和事故现场会等多种形式， 广泛对员工进行安全教育。 2．4举办各种安全生产学习班。如特殊工种、消防培训等。 3．特殊安全教育 3．1对电器、焊接、切割、起重、车辆驾驶等特殊工种，除进行正常的安全教育外，必须进行专业性的安全技术教育，并经考试合格，取得作业证后，方可从事作业。 3．2对特殊工种，两年组织一次培训，主要以专业工种安全技术和事故案例为主进行教育，不断提高安全技术水平。 3．3对新工艺、新技术、新设备、新产品投产前，要按新的安全操作规程，对岗位和有关人员进行专门教育，并经考试合格方可独立操作。 4．安全教育的时间规定 4．1公司每年要对所有员工进行至少一次安全教育和安全技术培训。公司级干部参加培训的时间累计不得少4小时，工程技术人员、管理干部、生产工人累计不少于12小时，非生产部门员工累计不得少于8小时。 4．2三级安全教育：公司级安全教育不少于8小时，部门级安全教育不少于10小时，班组级安全教育不少于14小时。 4．3召开安全员会议，交流安全生产情况；学习本公司和外单位有关安全生产先进经验、事故教训，学习上级及公司有关安全文件，布置近期的安全工作。 4．4坚持班组安全活动，学习岗位操作法、安全技术规程、检查和分析安全生产情况等。 4．5每年对全体员工进行一次安全考试。 5.复工、调换工种安全教育 5．1在公司内调换工种，干部参加劳动以及脱离岗位六个月以上返回岗位者或由于违章造成事故歇工一个月以上者，要进行部门、班组级安全教育方能上岗。 5．2离开特种作业岗位达6个月以上的特种作业人员，应当重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。 四、安全检查 1.检查基本要求 1.1安全检查以查思想、查纪律、查制度、查预案、查隐患，做到边检查、边整改，并及时总结和推广先进经验。 1.2受检部门要向安全检查小组报告安全生产、劳动保护的情况并提供有关资料。安全检查组、安全联络员有权制止违章指挥、违章作业，并对重大隐患提出限期整改并督促其按期完成。 2.定期检查 2.1公司级安全检查：由公司生产部编制《安全检查表》，组织有