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- 2015-07-27 发布于安徽
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军队建设 康熙时的八旗武官 选任制度承前启后, 与顺治时期相比, 其重大变化在于: 族属、旗界的根本打破,尝试委任汉员,并形成对拟选武官的引见制度,就用人方式而言,突出地反映为:重军功,用才俊,这种用人方式,后来演化为有清八旗武选的两个基本原则,但重视宗亲势力、勋旧世家以及近臣亲随的任用,也成为康熙朝八旗武选的鲜明特点。 行政建设 贯穿康熙大帝政治手腕的核心是“仁” 勤政:康熙创立了御门听证的制度,六部九卿每日听政, 并设立起居注,记录听政内容;除特殊事件,未 曾缺席。 仁政:康熙关心人民疾苦,兴修水利,仁爱宽刑。 民族政策:宽仁的民族政策,使地方政治日益改善。 1、推行官营制度,限制商业发展。 2、奉行海禁政策,阻挠对外贸易。 3、限制民间开矿。 4、重征商税,压制私人商业发展。 其中第二项引人注意,康熙与彼得类似,也有机会接触过外国人,而且都是学问渊博的传教士,如南怀仁、徐日升、张诚、白晋等,见识过外国的新科技,钟表、天文仪器、望远镜无所不备,不会不知道西方世界有很多值得借鉴的地方。他曾模仿外国科学院建立了蒙养斋算学馆,在1685年部分解除了从明朝开始的海禁,设置4关(海关的名词便是这时候出现的)。但到了1727年,因为害怕汉人内外联合造反,又走回头路,重新建立海禁。之后一百多年,他的继承人萧规曹随,闭关自守,错过了汲取西洋思想文化、科
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