领导干部个人整改清单（陆召宝）.doc-领导干部个人整改清单.docVIP

领导干部个人整改清单 姓名： 职务： 2014年月日 “四风”方面突出问题 具体整改措施 整改时限 备 注 1 有“唯上”思想，工作浮于表面。不能很好发挥自己的主观能动性，在党建工作、党风廉政建设工作方面仅仅满足于完成区里的部署安排，在医德医风建设方面，缺乏有效的制度约束。 加强学习，尤其加强党的理论方面的学习，提升自己在政治纪律和组织纪律方面的素质，积极向先进单位和个人学习他们的先进做法，做大限度的发挥主观能动性，创新创优本职工作，积极投入到上级安排的各项工作中去。 8月30日前 2 缺乏“钉钉子”精神，有的工作有部署无跟进，虎头蛇尾，有的工作紧一阵松一阵，问题反反复复，形式大于内容，图个表面热闹，没有制定有效的监督和考核机制。 强化自己在为民服务方面的工作理念，向先进的单位学习医疗卫生方面的先进管理经验和做法，不断提升自己的服务水平，统一思想，坚持工作水平的持续改进。 常态化 3 学习被动、敷衍。平时工作忙于具体事务，学习较少，党的理论学习和业务学习存在被动、应付思想。在中心组学习或者上党课等方面，提不起精神，身心不能完全投入，不能认真上课，仅仅课后看看材料，半途而废。 强化学习好才能工作好的理念，端正学习态度，要认识到把学习也是一种工作，只有不断学习，才能不断丰富自己的内涵，才能不断提高自己的工作水平。同时要把学习到理论水平，先进理念，好的做法结合到自己的本质工作中去，化学习为工作的动力和方向，要真学，学实，学以致用。 常态化 4 主动服务意识差。在处理来信来访方面，对待群众不热情，不能换位思考，对待患者有时候冷漠，不够耐心细致. 改变工作方法，牢固树立全心全意为人民服务的理念，常思“我是谁，为了谁，依靠谁”，在实际工作中开展“假如我是一个患者”换位体验活动，努力提升服务水平。 常态化 5 群众观念淡薄。存在对群众急难问题不够关心，处理不力，服务不热情现象。 加强业务方面的学习，强化群众观念，经查要组织有关职能科室的业务培训，提高服务能力。 常态化 6 推诿扯皮，缺乏大局意识。工作不积极主动，主观能动性差，对上级交办的工作，有时候会拖、扯、慢，不能令行禁止。 加强党的理论方面学习，强化大局意识，积极发挥自己的主观能动性，遇到工作难题主动上前，积极寻求解决办法。 常态化 7 缺乏进取意识和担当精神。对一些社会现象认识偏差，忧患意识淡薄，思想上安于现状，工作积极性、主动性不高，缺乏创新意识。 牢记“生于忧患死于安乐”，积极探索新形势下医疗卫生工作的新方向、新发展，创新工作举措，多为医院的发展出好思路谋好方法。 常态化 8 思想僵化，按部就班。不深入学习，不深入调研，理念落后，处理具体问题办法老一套，新办法不会用，老办法不能用，存在事不关己高高挂起，有时候对医疗行业的一些不正之风、潜规则，不去制止去规范。 要经常深入一线调查了解一线人员的想法和困难，大胆支持一些新技术新方法的应用，对待一些不正之风要保持清醒头脑，旗帜鲜明的反对和规范，对一些潜规则要开刀动手术，强化职工的廉洁从医教育，保持医院的风清气正。 常态化 9 工作责任心不强。存在工作不主动，管理不到位，怕得罪人、做老好人思想。 出台相关措施，规范医护人员的医疗行为，对待不正之风主动介入，对待一些因工作责任心不到位造成的医疗投诉和纠纷，要处理到位，敢于“亮剑”，决不姑息。 常态化 10 讲排场，好攀比。受社会上不良风气的影响，思想会扭曲，认为经济发展了，能吃好喝好，可以享受一下。 树立“俭为荣、奢为耻”的理念，牢记党的艰苦奋斗光荣传统，身体力行节约光荣、浪费可耻。 8月30日 11 自我约束不力。工作日期间会参加一些不必要的应酬，有吃吃喝喝现象，不能做到节俭办事，有时候错误认为吃喝也能出生产力，吃喝也是工作。 带头执行党和政府的各项规章制度，坚持勤俭办事，积极倡导健康文明的消费模式，强化节约意识，大力发扬艰苦奋斗和勤俭节约精神，坚决反对铺张浪费，做到令行禁止。 8月30日 注：1．具体整改措施栏，能够量化的要量化，做到可操作、可监督、可检查； 2整改时限栏，要针对整改措施逐一明确完成时