职位描述书-北京公司行政人事部.docVIP

职 位 描 述 书 1．工作标识： 岗位名称 行政人事部总经理 填写人姓名 所在部门 行政人事部 岗位定员 1 直接上级 （岗位名称） 中央平台北京公司总经理 直接下级 （岗位名称） 行政主管、薪酬与绩效主管、人事主管、网络管理工程师、前台接待员 所辖人数 5 填写日期 2．职位总体目标： 在中央平台的总体指导下，负责规划、建立和完善北京公司的行政管理、人力资源、信息技术等各项工作的标准和流程，扎实有效的进行各项管理工作，为实现公司经营目标提供行政、人力资源、信息技术等各方面的有力保障。 3．工作职责（按业务流程或重要性排序）： 1）负责贯彻落中央平台有关企业发展、经营管理、法律事务等方面的政策、规定；负责协调、配合各部门就企业发展战略的问题和企业生产经营出现的问题进行研究，提出建议。负责公司总经理室决策事项的组织、督办和落实工作； 2）在中央平台总体人力资源战略规划下，负责组织制定并实施北京公司的人力资源规划，并根据实际情况对企业组织架构及职能进行优化，实现优化人事制度体系方案、完善人力资源管理标准和工作流程； 3）负责组织制定公司薪酬总额预算、福利计划等方案，并组织执行薪酬福利管理方案，保证实现合理控制人工成本、激励员工的目标； 4）负责组织公司员工的绩效考核工作，确保考核工作达到预期目的； 5）负责组织编制公司培训发展规划，并指导培训发展工作正常有序开