资源与运营管理课程模拟题二及答案.docVIP

《资源与运营管理》 课程模拟题二 一、单项选择题 1.对于大企业来说，做适当的招聘规划是十分必要的。招聘规划的第一步应该是（(A)确定招聘的人数和岗位）。 2.在结构化面试的实施过程中，建立融洽的关系阶段应该（(C)提出一些随意的封闭式话题，帮助应聘者放松心情）。 3.盛方企业是一家生产型企业，它将公司的成本分为可变成本、部分可变成本、固定成本三种，这是按照（(C)产量和成本之间的依存关系）方式划分成本的。 4.不同的成本计算模式适用于不同类型的公司，（(D)家具生产）公司适合使用单位成本模式。) 5.关于财务管理各环节的关系，说法正确的是（(B)财务预算必须服从决策目标的要求）。 6.阳晨公司面临一个会造成人员重大伤亡和系统严重破坏的危险，这危险属于（(D)灾难性的）等级。 7.星辰公司是一家家具制造企业，在人力资源方面，（(D)财务）部门的人员是该公司的支持人员。 8.（(B)对与自己有相似背景、外貌或言行的应聘者不自觉地产生好感）属于犯了面试中的镜像效应错误。 9.公司指派小刘给新员工进行工作指导，作为指导伙伴的小刘，不是必须具备的特点是（(D)工作绩效最高）。 10.北方汽车厂由于业务拓展，新建一厂房，这属于（(C)资本支出）。 11.关于产品、生产线的详细成本报告的会计种类是（(B)成本会计）。 12.公司的销售量在（(A)盈亏临界点以上）表示该公司处在安全边际。 13.某公司最近由于业务量增加，所以新录用一批员工，本季度薪水支付增加了15000元，这属于（(B)业务级别的改变）造成的预测差异。 14.目前，强调企业法定代表人是安全生产第一责任者的法律是（(C)安全生产法）。 15.周总作为一名铁矿企业的负责人，（(C)自然灾害）不是他在工作中应负的健康与安全责任。 16.某煤矿发生50人以上100人以下重伤的事故，这属于（(D)重大）事故。 17.“使用无害物质代替有害物质”这属于预防安全和健康事故原则中的（(C)尽可能避免事故发生）原则。 18.乐士公司打算制订本季度的资源计划，不属于可以使用的制定资源计划的类型的是（(C)控制资源）计划。 19.选择供应商时，看重供应商是否具有注重技术开发，这属于（(A)总体）标准。 20.星日外贸公司要采购一批新的原材料，当它拟定采购说明后，下一步应该（(B)由供应商提供报价单）。 21.全面生产设备管理系统（TPM）由六个方面组成，这些方面不包括（(A)员工保全)。 22.某公司人力资源部打算更新工作描述，需要分析的方面不包括（(D)是否需要添加新能力）。 23.理想的人员规范应该具备的要点不包括（(B)个人的社会关系）。 24.任职资格中的核心行为是指（(D)所有员工都应具备的行为方式）。 25.不同的面试方式有不同的优点，个别面试的优点在于（(B)有利于应聘者与面试人员建立较为亲密的关系）。 26.小王是一家公司的人力资源部经理，（(C)核心客户的详细资料）不属于他在对新员工进行入职培训时第一天要告知新员工的事项。 27.张总作为一名人力资源部经理，他在设计就职导向安排的时候应注意让新员工尽快开始工作和（(C)一次性不要覆盖太大范围）。 28.在新员工开始工作后，帮助员工发展的正确途径不包括（(B)不用安排时间与员工谈话）。 29.不属于企业流动负债的是（(D)应付长期债券）。 30.一般情况下，邮购公司比百货公司的盈亏平衡点低，这主要是因为（(A)邮购公司的固定成本比百货公司低）。 31.最近，某公司的成本效率比较低，该公司负责人打算采取一些措施提高成本效率，他可以采取的措施不包括（(D)扩编人员）。 32.不属于企业职工享有的安全生产保障权利的是（(C)言论自由权）。 33.不属于企业职工应尽的安全生产保障义务的是（(D)紧急情况下坚守岗位）。 34.某企业开展进行健康与安全管理方面的培训与教育，属于应当开展的是（(A)劳动防护方针）教育。 35.介绍企业安全生产的经验和教训属于（(B)企业级）安全教育。 36.对一个生产系统来说，属于企业运作的转化过程的是（(C)生产）。 37.资源管理包括三个阶段，其中不包括（(B)评估）阶段。 38.不属于时间－序列分析法的是（(D)德尔斐）分析法。 39.某家具公司销售部提出一个需求预测公式，预测公司本年度销售额为100000件。该公司采用的是（(B)统计需求分析）资源需求预测方法。 40.改变时间安排所需的时间属于（(D)弹性）性能标准。 41.组织的客户分为内部客户和外部客户，属于组织的外部客户的是（(B)股权持有者）。 42.“保证产品与服务设计良好、满足客户要求、控制供应链的所有功能”这属于系统管理五个方面中的（(A)控制过程）。 43.最近，晨日公司要开展一个新项目，该项目负责人对项目进行初步的成本分析时，需要做