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金融管动弧 国有商业银行改革的对策研究 陈 洪 摘要：公司内部治理已成为全球性的关注焦点。完善的公 竞争性经理市场那样可以具体地衡量。 司治理，尤其是公司内部治理，是国有商业银行经营体制改革 3．缺乏有效的激励约束机制 的根本性变革，它是比产权改革更为彻底的革命。良好的公 国有商业银行的控制权与剩余索取权是截然分开的，银 司内部治理不仅是我国国有商业银行和整个金融体系安全稳 行经营管理者的报酬基本上沿用行政级别工资制度，与银行 定的基本保障，而且也是中国银行业与国际接轨的必要准备。 的经营业绩没有直接关系，这种缺乏激励机制的后果是难以 本文有针对性地指出我国国有商业银行公司内部治理机制中 形成优胜劣汰的机制。现行的商业银行行长轮岗制度，促使 存在的主要问题，并从实际出发，提出我国国有商业银行公司 各级行长只追求短期利益而忽视银行的长远发展计划，放弃 内部